Responsable adjoint/Responsable adjointe

Filiale française du groupe O-Net Technologies (Group) Limited, 3SP Technologies est une PME en pleine croissance, qui conçoit et fabrique des puces et des modules optoélectroniques pour les réseaux optiques de communication, les interconnections entre Data Centers et les applications industrielles. Grâce à sa filière technologique de fabrication de composants semi-conducteurs AsGa et InP, l’entreprise a pour mission d’être un partenaire et un fournisseur fiable de rang mondial pour les équipementiers en télécommunications et en Data Centers. Aujourd’hui, nous recherchons un : Responsable adjoint d’atelier de production H/F – CDI Vos missions seront les suivantes : En coordination avec le responsable d’atelier, analyser, organiser, planifier et suivre l’activité de son atelier, conformément aux objectifs de production (quantité, délais, qualité, coûts) et gérer les ressources en veillant au respect des règles de sécurité. Gestion et suivi de la fabrication :
- Analyser, organiser, répartir la charge de travail de ses équipes, par poste ou par machine, selon les contraintes de production, coordonner au quotidien les activités, accompagner vers la réalisation des objectifs.
- Actualiser le modèle de calcul de charge (nombre de ressources en fonction de la charge de l’atelier et des évènements : évolution des rendements, implantation d’un nouvel équipement, …).
- Proposer les objectifs de production (quantité, délais, qualité, coûts) avec le responsable d’atelier et la Supply Chain.
- Déployer les objectifs de lancement d’ordres de fabrication (OF) définis par la planification.
- Intégrer dans la planification la réalisation des demandes de travaux (DT) en limitant l’impact sur les objectifs de production.
- Collaborer avec les autres entités de l’entreprise, notamment ingénierie, R&D, qualité, informatique.
- Maintenir sous contrôle les procédés et les équipements Encadrement d’équipe(s) en support du responsable d’atelier de production :
- Affecter les effectifs en fonction de la charge et des absences, en collaboration avec le responsable d’atelier.
- S’assurer de l’application des procédures, modes opératoires et règles d’hygiène et de sécurité.
- S’assurer du respect du règlement intérieur et des notes de service en vigueur dans l’entreprise.
- Suivre la formation de son équipe pour maintenir et développer les compétences.
- Préparer les revues de performance avec le responsable d’atelier dans le temps imparti.
- Prévenir et arbitrer les conflits en collaboration avec le responsable d’atelier.
- Garantir la circulation de l’information vers l’équipe et en provenance de l’équipe.
- Assister au recrutement de nouveaux collaborateurs.
- Veiller à l’entretien par les opérateurs des postes de travail (5S).
- Favoriser l’autonomie et l’entre aide des techniciens Communication :
- Garantir la mise à jour de tous les systèmes d’information.
- Garantir la circulation de l’information vers l’équipe et en provenance de l’équipe Amélioration continue de l’atelier :
- Assister à l’élaboration d’un plan de progrès de son atelier : identifier les axes d’amélioration de la rentabilité et de la productivité.
- Proposer des changements d’organisation de travail et d’exécution des tâches dans l’objectif d’améliorer la productivité et la fiabilité du planning.
- Représenter la production lors des CLM (Commission Locale de Modification) le cas échéant.
- Mettre en œuvre des chantiers « méthodes industrielles » en collaboration avec le responsable d’atelier.
- Proposer l’évolution des moyens de production et l’amélioration des produits et procédés. Responsabilités du poste Assurer l’encadrement du service en collaboration avec le chef de service (hors entretiens annuels). Autonomie : L’emploi requiert de déterminer des méthodes/procédés/moyens avec validation sur demande

Profil recherché
Formation initiale : Formation de niveau Bac +5 :
- Master domaine scientifique, gestion industrielle de production

Expérience:
10 ans en management dans un environnement industriel Compétences techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques du Pack office et de l’ERP
- Connaissances solides des process semi-conducteurs III-V
- Connaissances générales des techniques de fabrication de l’atelier
- Connaissance approfondie des méthodes industrielles
- Capacités managériales, leadership Savoir être :
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Rigueur et exemplarité
- Autonomie dans l’organisation et la prise de décision.
- Capacité d’analyse et esprit critique.
- Communication claire et pédagogue