Travailleur social de la mission résorption des squats et bidonvilles

• Travailleur social de la mission résorption des squats et bidonvilles (F/H) FINALITÉ DU POSTE
• Mettre en œuvre le dispositif d’insertion par l’emploi et le logement de la MOUS Résorption des campements illicites Le dispositif d’insertion permet à des ménages issus des campements et squats de bénéficier d’un hébergement et d’un accompagnement global dans la perspective d’une insertion durable dans le droit commun dans un délai de 2 à 3 ans.
• Contribuer à la mobilisation des partenaires en faveur de la réduction du sans-abrisme ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité 1 : Mettre en œuvre le dispositif d’insertion par l’emploi et le logement (90 %)
• Contribuer à l’entrée des ménages dans le dispositif d’insertion
• Constituer un binôme d’accompagnement avec la travailleuse sociale Logement-Hébergement
• Définir avec le ménage, la travailleuse sociale Logement-Hébergement et les partenaires éventuels les objectifs partagés
• Échanger avec les ménages sur les différents sujets liés à leur situation
• Réaliser avec les ménages les démarches nécessaires dans une perspective d’acquisition de leur autonomie
• Accompagner les ménages dans les démarches relatives aux ouvertures de droits, aux démarches administratives, à la santé, à l’enfance et à la scolarisation, au budget et à l’emploi
• Travailler en partenariat avec les acteurs intervenant auprès des ménages
• Réaliser les rendez-vous au bureau, les visites à domicile et les accompagnements physiques
• Proposer un accompagnement bienveillant, en tenant compte de la relation d’accompagnement et du cadre formalisé dans le contrat global d’hébergement
• Présenter, à la demande de la hiérarchie, les éléments nécessaires à la prise de décision Activité 2 : Participer à la mobilisation des partenaires en faveur de la réduction du sans-abrisme (10 %)
• Participer aux instances de gouvernance internes à la Métropole avec les autres agents chargés de la mission de résorption des campements et squats
• Participer à des réunions nationales thématiques, notamment avec la DIHAL
• Assurer les liens avec les différents partenaires
• Participer ponctuellement à la construction de réponses pour d’autres publics Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 10 % VOS ATOUTS Statut : cadre d’emploi assistant socio-éducatif Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : diplôme d’Etat de travailleur social / de CESF/ chargé de mission sociale Expérience souhaitée : en association / acteur de l’hébergement/collectivité (CCAS, conseil départemental) CONNAISSANCES
• Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
• Politiques sociales
• Publics en situation de grande précarité et leurs problématiques
• Réseaux et procédures liés à l’accès aux droits : santé, scolarisation, emploi, hébergement et logement
• Législation relative au droit au séjour des étrangers en France SAVOIR FAIRE
• Suivre et actualiser des tableaux de bord
• Gérer les imprévus et rechercher des solutions adaptées
• Gérer les situations de conflit et adopter un positionnement approprié
• Rendre compte de son activité SAVOIR ETRE
• Respecter la confidentialité des informations traitées
• Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
• Aisance relationnelle avec des ménages en difficulté
• Autonomie
• Travail en équipe CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard, 38100 GRENOBLE Type de contrat : CDD 1 an Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail Rémunération : GF 9
- grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP) Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU CANDIDATER Personnes Reconnues Travailleurs Handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Dépôt de candidature M140144A14297 Clôture des candidatures 08/11/2026 Date de jury Novembre 2026 Poste à pourvoir dès que possible Référent.e recrutement : EMMANUELLE PORCHER : emmanuelle.porcher@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hiérarchique : ANAIS VIGNERON : anais.vigneron@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement
- Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"