Animateur·rice en prévention des risques

À propos
de nous Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous Le SCDA (Service commun de la documentation et des archives) de l'Université d'Angers gère deux Bibliothèques universitaires (Belle Beille, 1000 places, 23 agents et Saint Serge, 800 places, 17 agents + équipe de 13 moniteurs étudiants) ouvertes 65 et 91 heures par semaine. Il est organisé en pôles transversaux communs aux deux sites. Rattaché·e directement à la Direction du SCDA, l'agent s'intégrera à l'équipe d'accueil du site Saint-Serge mais évoluera sur les deux BU. Mission Missions Liées à La Direction De La Prévention, De La Santé, Du Social, De La Sécurité Et De La Sureté (DP4S)-40% En lien avec les directives données par la DP4S, assister le conseiller de prévention d’unités de travail du site st serge dont le SCDA en matière :
• De stratégie de prévention
• De coordination des actions du campus st serge en matière de sécurité incendie et de sureté
• De relais auprès des unités de travail des périmètres d’action de la DP4S Missions liées au SCDA-30% :
• Coordonner à l'échelle du SCDA les actions de prévention et l'implication des acteurs
• Rédiger le document unique d’évaluation des risques (DUERP)
• Assurer le suivi du plan d’action et évaluer les actions entreprises
• Organiser et animer les réunions internes des acteurs de la prévention dont des ateliers d’échange de pratiques
• Assurer le suivi des besoins spécifiques des utilisateurs et/ou des régulations avec les utilisateurs Assurer la bonne application des règles en matière de santé et prévention des risques (SCDA)-20% :
• Former, informer, sensibiliser en interne sur les questions de prévention des risques y compris RPS
• Travailler en concertation avec les autres acteurs de la chaîne de prévention
• Préparer les exercices incendie et gérer les situations d’urgence
• Organiser les mesures et prélèvements au niveau des ambiances de travail (bruit, atmosphère, température, éclairement, etc.) Assurer la responsable de site 1/2 journée (Noctambu et BO+) (SCDA)-10% :
• Suivi des incidents du quotidien selon un planning hebdomadaire à la 1/2 journée
• Permanences téléphoniques en soirée, le week-end et le dimanche selon un planning annuel
• Relations courantes avec l'équipe de moniteurs
• Relations courantes avec l'équipe d'agents de sécurité Profil Savoirs
• Réglementation en matière de prévention des risques
• Prévention des risques
• Méthodologie de gestion des risques professionnels
• Système de gestion de la sécurité
• Réglementation en matière de santé et sécurité au travail Savoirs-être
• Établir un diagnostic
• Définir des procédures et des règles
• Appliquer les normes, procédures et règles
• Encadrer / Animer une équipe
• Transmettre des informations
• Réaliser des synthèses
• Utiliser les outils bureautiques Savoirs-faire
• Sens relationnel
• Sens de l’initiative
• Rigueur / Fiabilité -
- Poste ouvert uniquement aux contractuels et en mobilité interne Catégorie/corps : A-ASI Assistant·e/Ingénieur·e Diplôme minimum requis : Bac+2 Type de contrat et durée : CDD de 3 ans jusqu'au 31/12/2029 Date de prise de poste souhaitée : 01/02/2027 Rémunération brute mensuelle : Entre 1867€ et 2100€ (selon grilles et expérience) Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : Le 06/12/2026, les entretiens auront lieu la semaine du 04/01/2027. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages Liés Au Poste
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Parcours d’accueil et formations Référence de l'offre : vm8oi5jpqt