Référent.e linguistique

À propos
de nous Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible. La Direction Asile et Veille Sociale propose un accompagnement aux demandeurs d'asile tout au long de leur parcours d'accès à la protection internationale par la France. Elle regroupe les missions d'accueil, d'orientation, d'accompagnement, d'intégration et d'hébergement des personnes isolées et des familles. Elle travaille avec des structures spécialisées comme la CAFDA et des dispositifs d'hébergement tels que les CADA, HUDA et CPH. La direction regroupe également des structures et services sociaux visant

à propos
er un parcours d'accompagnement personnalisé et adapté, afin de permettre aux personnes accueillies de se réinsérer durablement dans la société et de réaliser un projet de vie. Mission Le centre social La Clairière est ouvert à tous. Il propose un accueil et des actions régulières telles que l’accompagnement à la scolarité, les loisirs jeunesse et famille, les ateliers numériques et linguistiques, mais aussi des temps collectifs et des animations de quartier. Il s’inscrit dans l’animation du territoire en lien avec de nombreux partenaires. Il est un lieu de soutien aux personnes (accès aux vacances, soutien administratif…), de développement du lien et de l’animation de la vie sociale. Nous recrutons un.e Référent.e linguistique pour les missions suivantes : Recruter les apprenant.e.s, constituer les groupes de niveaux et assurer leur suivi et évaluation :
• Organisation d’entretiens individuels d’évaluation
• Mise en place des ateliers par niveaux et gestion du planning
• Orientation vers d'autres structures et inscriptions des apprenant.e.s retenus
• Suivi des présences et absences
• Suivi pédagogique des apprenant.e.s
• Inscription et préparation des apprenant.e.s au DELF. Recruter Et Accompagner Les Bénévoles Formateur.trice.s, Les Accompagner Et Les Former Dans La Construction Et L’animation Des Ateliers
• Accueil, présentation synthétique de l’action du centre social, de la dynamique ASL/FLE et choix des bénévoles
• Coordination des 35 bénévoles sur les ateliers et formation des bénévoles à l’animation d’ateliers
• Coordination trimestrielle
• Remplacement ponctuel des bénévoles. Renouveler Et Mettre à Jour Les Supports, Programmes Et Outils Pédagogiques En Fonction Des Besoins Des Apprenant.e.s Et Ceux Des Bénévoles
• Préparation et production du contenu des séquences et des objectifs pédagogiques nécessaires aux bénévoles.
• Rangement, classement, mise à jour et tri des supports existants.
• Analyse des besoins des apprenant.e.s pour orienter les programmes pédagogiques. Mettre en place des projets, sorties et interventions dans les ateliers, en partenariat :
• Recherche et rencontre de partenaires culturels ou institutionnels extérieurs
• Préparation, coordination et évaluation des projets en partenariat, inclusion des bénévoles dans la démarche
• Organisation de sorties et d’interventions en lien avec les projets ou les besoins des apprenant.e.s. Participation à la vie du centre social et à l’animation de projets transversaux :
• Participation à l’accueil du centre social
• Contribution au montage des dossiers de financement et à leur présentation aux partenaires
• Évaluation les actions menées à l’aide d’outils, critères et indicateurs d’évaluation pour le bilan
• Travail en transversalité avec l’équipe salariée pluridisciplinaire, échange des informations et oriente les apprenant·e·s, avec une approche globale de la famille, en inscrivant les ateliers linguistiques dans l’appui à la parentalité et l’accès aux droits
• Participation avec l’équipe salariée et bénévole au projet d’animation globale du centre social et aux projets transversaux (fêtes, animations de quartier, soirées…)
• Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux séminaires d’équipe, aux temps d’inscriptions des familles et à la rédaction du rapport d’activité et à l’élaboration du projet social du centre social. Profil Profil
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ou d'un Master socio-linguistique  et vous disposez d’une première expérience ;
• Connaissance de la pédagogie FLE/ASL et fort intérêt pour les pratiques d’éducation populaire ;
• Connaissance de l’environnement social de l’animation et des publics concernés ;
• Maîtrise de la méthodologie de projet ;
• Capacités rédactionnelles, d’animation et de formation ;
• Capacités d’analyse et sens de l’organisation ;
• Sens de l’initiative et de la responsabilité, écoute et disponibilité ;
• Expérience dans la gestion d’une équipe de bénévoles. Rémunération
• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages
• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires. Référence de l'offre : 4y17cczann