Azure Cloud Platform Tech Lead

Contexte du posteDepuis 2019, nubo conçoit, construit et opère des plateformes Cloud robustes, standardisées et évolutives pour des entreprises aux exigences élevées. Nos expertises couvrent l’Infrastructure as Code, l’orchestration Kubernetes, le Cloud (principalement Azure, AWS & Scaleway), la CI/CD, le FinOps & l’AI Foundation, avec une forte culture technique et une équipe stable et engagée. Dans le cadre de notre croissance et de la structuration de notre organisation technique, nous recherchons un(e) Azure Cloud Platform Tech Lead. Véritable référent(e) technique de nos clients, sous la responsabilité du CTO, vous êtes leur interlocuteur(trice) de confiance pour le pilotage de leur plateforme Cloud. Missions principalesDans un premier temps, vous serez le/la référent(e) technique Azure de l’un de nos clients, au sein d’une équipe de 4 ingénieurs nubo. Référent technique ▸ Être l’interlocuteur(trice) technique privilégié(e) des équipes du client (DSI, architectes, équipes projet) ▸ Porter les choix d’architecture et les recommandations techniques sur sa plateforme Azure ▸ Participer aux comités de suivi technique et cadrer les nouveaux besoins (études, chiffrages) Architecture & Platform Engineering ▸ Concevoir et faire évoluer une plateforme Azure sécurisée et standardisée (CAF / Well-Architected Framework, réseau hub & spoke, etc.) ▸ Industrialiser les environnements de bout en bout via l’IaC et les pipelines CI/CD ▸ Opérer et faire évoluer les clusters AKS : upgrades, scaling, durcissement, troubleshooting ▸ Garantir la sécurité, la conformité et la maîtrise des coûts (FinOps) Leadership Technique ▸ Accompagner techniquement l’équipe : revues de code et d’architecture, standards, bonnes pratiques ▸ Être le point d’escalade sur les sujets techniques complexes Run & fiabilité ▸ Intervenir sur les incidents de production et conduire les post-mortems ▸ Faire évoluer l’observabilité de la plateforme (dashboards, alerting, indicateurs) Evolution du poste ▸ Selon

votre profil
et vos aspirations, le poste pourra évoluer vers davantage de pilotage : animation d’équipe et du delivery, suivi des contrats de MCO, contribution à l’avant-vente et à nos offres.

Profil recherché
Expérience & formation ▸ Expérience en ingénierie Cloud, DevOps ou Platform Engineering ▸ Une première expérience réussie de Tech Lead, Lead DevOps ou référent technique auprès de clients ▸ Expérience confirmée de l’exploitation de plateformes cloud en production et de la gestion d’incidents ▸ Bac+5 en informatique ou équivalent Compétences techniques ▸ Cloud : Azure (maîtrise approfondie : Landing Zones, Réseau, Entra ID, services PaaS), AWS et/ou Scaleway appréciés ▸ Réseau Cloud : architecture hub & spoke, firewall, Private Endpoints, DNS privé, S2S & P2S VPNs ▸ Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Helm ▸ Infrastructure as Code : Terraform ▸ CI/CD : Azure DevOps (GitHub Actions / Gitlab CI appréciés) ▸ Observabilité : Azure Monitor, Prometheus, Grafana, Loki, App Insights ▸ Sécurité & FinOps : Azure Policies, Key Vault, Conditional Access, Cost analysis, gestion de réservations / savings plans ▸ Développement : Scripting + Capacité à relire du code applicatif et à challenger les équipes de développement ▸ IA & Data : Mise en place et/ou utilisation de plateformes Microsoft Foundry (ex-Azure AI Foundry) & Fabric apprécié Soft skills ▸ Posture de conseil : vous savez embarquer, convaincre et dire les choses avec diplomatie ▸ Leadership exigeant mais bienveillant, envie de faire progresser une équipe ▸ Proactivité et sens des engagements : vous anticipez plutôt que de subir ▸ Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (recommandations, post-mortems, comptes rendus systématiques) ▸ Rigueur, autonomie et capacité à arbitrer dans des environnements complexes Pourquoi nous rejoindre ?▸ Un rôle clé, au contact direct de la direction, dans une entreprise en forte croissance ▸ Une structure légère, à taille humaine & IA-native ▸ Des projets à fort impact technique : plateformes Cloud, Kubernetes, FinOps, IA en production ▸ Un parcours d’évolution clair et partagé, avec des objectifs suivis en revues semestrielles et annuelles ▸ Une équipe stable et soudée, un télétravail flexible et cohérent avec vos besoins personnels et les besoins clients ▸ Rémunération de 40k€ à 54k€ selon profil et expérience