Chargé(e) des Ressources Humaines
Il y a 2 jours
Paris, Ile-de-France
Naturalia
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) RH intervient sur l’ensemble du processus de recrutement et participe activement à l’intégration et au suivi RH des collaborateurs.
Recrutement
Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels et RRH ;
Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques ;
Organiser et conduire les entretiens de recrutement ;
Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les managers ;
Participer aux sessions collectives de recrutement et forums emploi ;
Gérer les démarches administratives liées à l’embauche ;
Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
Mettre à jour les outils de suivi et les reportings recrutement ;
Participer aux projets RH transverses.
Intégration & suivi RH
Assurer le suivi des périodes d’essai ;
Gérer les ruptures de périodes d’essai ;
Participer au suivi administratif des collaborateurs ;
Assurer le suivi du contenu des feuilles de route ;
Accompagner les managers sur les procédures RH du quotidien.
Disciplinaire
Participer à la gestion des dossiers disciplinaires ;
Rédiger les courriers disciplinaires (rappels, avertissements, convocations…) ;
Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires ;
Participer à la gestion des sorties (démissions, abandons de poste, fins de période d’essai) ;
Garantir le respect des procédures internes et des obligations légales ;
Alerter le RRH en cas de situation sensible ou à risque.
Formation:
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ;
Expérience:
première expérience réussie en recrutement ou RH opérationnelles ; Une expérience dans le retail ou la distribution est appréciée. Compétences Et Qualités Requises Excellent relationnel et sens de l’écoute ; Organisation, rigueur et réactivité ; Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ; Maîtrise des outils bureautiques et des jobboards ; Bonnes capacités rédactionnelles ; Esprit d’équipe et autonomie ; Adhésion aux valeurs de l’entreprise : Responsabilité, Diversité, Audace et Transparence.
Formation:
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ;
Expérience:
première expérience réussie en recrutement ou RH opérationnelles ; Une expérience dans le retail ou la distribution est appréciée. Compétences Et Qualités Requises Excellent relationnel et sens de l’écoute ; Organisation, rigueur et réactivité ; Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ; Maîtrise des outils bureautiques et des jobboards ; Bonnes capacités rédactionnelles ; Esprit d’équipe et autonomie ; Adhésion aux valeurs de l’entreprise : Responsabilité, Diversité, Audace et Transparence.