Chargé(e) des Ressources Humaines

Il y a 2 jours

Paris, Ile-de-France Naturalia Temps plein
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) RH intervient sur l’ensemble du processus de recrutement et participe activement à l’intégration et au suivi RH des collaborateurs. Recrutement Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels et RRH ; Rédiger et diffuser les offres d’emploi ; Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques ; Organiser et conduire les entretiens de recrutement ; Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les managers ; Participer aux sessions collectives de recrutement et forums emploi ; Gérer les démarches administratives liées à l’embauche ; Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs ; Mettre à jour les outils de suivi et les reportings recrutement ; Participer aux projets RH transverses. Intégration & suivi RH Assurer le suivi des périodes d’essai ; Gérer les ruptures de périodes d’essai ; Participer au suivi administratif des collaborateurs ; Assurer le suivi du contenu des feuilles de route ; Accompagner les managers sur les procédures RH du quotidien. Disciplinaire Participer à la gestion des dossiers disciplinaires ; Rédiger les courriers disciplinaires (rappels, avertissements, convocations…) ; Assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires ; Participer à la gestion des sorties (démissions, abandons de poste, fins de période d’essai) ; Garantir le respect des procédures internes et des obligations légales ; Alerter le RRH en cas de situation sensible ou à risque.

Formation:
Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ;

Expérience:
première expérience réussie en recrutement ou RH opérationnelles ; Une expérience dans le retail ou la distribution est appréciée. Compétences Et Qualités Requises Excellent relationnel et sens de l’écoute ; Organisation, rigueur et réactivité ; Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément ; Maîtrise des outils bureautiques et des jobboards ; Bonnes capacités rédactionnelles ; Esprit d’équipe et autonomie ; Adhésion aux valeurs de l’entreprise : Responsabilité, Diversité, Audace et Transparence.