Infirmier H/F – FAM des Batignolles
Il y a 14 heures
Paris, Ile-de-France
Blanchisserie Ferneysienne - APAJH
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Foyer d'accueil médicalisé
- CDI
- Paris (Paris 75) Référence : IDE/FAM/CDI publiée le 21 octobre 2026 Renseignements administratifs Lieu de travail : Paris, Paris 75 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN66 Permis : Permis B Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Infirmier Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre Le poste
Missions:
Principales
missions:
Sous L'autorité Hiérarchique Du Chef De Service, Dans Le Respect Des Dispositions Légales Et Réglementaires, Du Projet Associatif Et Du Projet D'établissement, Vos Principales Missions Et Activités Seront :
• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmier dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement et de soins (PPAS) de la personne à l'aide d'outils d'observation et d'évaluation (diagramme de soins, protocoles infirmier, transmissions...).
• Construire et être référent d'un projet de soins propre à la vie de la structure (maîtrise du risque infectieux).
• Accompagner les personnes dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique.
• Organiser et coordonner des actions soignantes, notamment en accompagnant les résidents pour des rendez-vous médicaux extérieurs (dentiste, hôpitaux, radio, examens...).
• Etre la référence technique des aides-soignants et des Aides-Médico-Psychologique.
• Participer au développement du réseau et travailler en partenariat avec d'autres services de soins ou médico-sociaux, contribuer à l'accès aux soins des personnes accompagnées.
• Soutenir et accompagner les familles.
• Animer des réunions et groupe de travail avec es équipes (AMP, aide-soignant).
• S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité. Poste de jour, 1 week-end sur 2, 1 semaine d'astreinte rémunéré en moyenne par mois. Présentation De L’établissement : Le Pôle Polyhandicap Batignolles, situé dans le 17ème arrondissement de Paris accueille et accompagne des personnes en situation de Polyhandicap. Le Pôle Polyhandicap Est Constitué :
• D’un foyer d’accueil médicalisé de 40 places (dont 2 places d’accueil temporaire)
• D’un Centre d’accueil de jour médicalisé de 9 places
• D’un SAMSAH de 15 places Présentation De La Fédération : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Profil Diplômes / Autres Critères : Diplôme : DE Infirmier Autres critères : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Une première expérience dans une structure similaire serait un plus Travail de journée Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste :
• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Discrétion / confidentialité Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Prise de décision Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'analyse Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement Votre recruteur Nom et prénom : Kenza Berjali Clôture des candidatures le : 20/11/2026 Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.idf@apajh.asso.fr Aucune offre ne correspond à
votre profil
? Soumettre une candidature spontanée Foyer d'accueil médicalisé
- CDI
- Paris (Paris 75) Référence : IDE/FAM/CDI publiée le 21 octobre 2026 Renseignements administratifs Lieu de travail : Paris, Paris 75 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN66 Permis : Permis B Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Infirmier Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre Le poste Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste :
• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Discrétion / confidentialité Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Prise de décision Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'analyse Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement Votre recruteur Nom et prénom : Kenza Berjali Clôture des candidatures le : 20/11/2026 Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.idf@apajh.asso.fr Aucune offre ne correspond à
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- Paris (Paris 75) Référence : IDE/FAM/CDI publiée le 21 octobre 2026 Renseignements administratifs Lieu de travail : Paris, Paris 75 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN66 Permis : Permis B Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Infirmier Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre Le poste
Missions:
Principales
missions:
Sous L'autorité Hiérarchique Du Chef De Service, Dans Le Respect Des Dispositions Légales Et Réglementaires, Du Projet Associatif Et Du Projet D'établissement, Vos Principales Missions Et Activités Seront :
• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier.
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmier dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement et de soins (PPAS) de la personne à l'aide d'outils d'observation et d'évaluation (diagramme de soins, protocoles infirmier, transmissions...).
• Construire et être référent d'un projet de soins propre à la vie de la structure (maîtrise du risque infectieux).
• Accompagner les personnes dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique.
• Organiser et coordonner des actions soignantes, notamment en accompagnant les résidents pour des rendez-vous médicaux extérieurs (dentiste, hôpitaux, radio, examens...).
• Etre la référence technique des aides-soignants et des Aides-Médico-Psychologique.
• Participer au développement du réseau et travailler en partenariat avec d'autres services de soins ou médico-sociaux, contribuer à l'accès aux soins des personnes accompagnées.
• Soutenir et accompagner les familles.
• Animer des réunions et groupe de travail avec es équipes (AMP, aide-soignant).
• S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité. Poste de jour, 1 week-end sur 2, 1 semaine d'astreinte rémunéré en moyenne par mois. Présentation De L’établissement : Le Pôle Polyhandicap Batignolles, situé dans le 17ème arrondissement de Paris accueille et accompagne des personnes en situation de Polyhandicap. Le Pôle Polyhandicap Est Constitué :
• D’un foyer d’accueil médicalisé de 40 places (dont 2 places d’accueil temporaire)
• D’un Centre d’accueil de jour médicalisé de 9 places
• D’un SAMSAH de 15 places Présentation De La Fédération : La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Profil Diplômes / Autres Critères : Diplôme : DE Infirmier Autres critères : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Une première expérience dans une structure similaire serait un plus Travail de journée Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste :
• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Discrétion / confidentialité Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Prise de décision Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'analyse Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement Votre recruteur Nom et prénom : Kenza Berjali Clôture des candidatures le : 20/11/2026 Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.idf@apajh.asso.fr Aucune offre ne correspond à
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- Paris (Paris 75) Référence : IDE/FAM/CDI publiée le 21 octobre 2026 Renseignements administratifs Lieu de travail : Paris, Paris 75 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN66 Permis : Permis B Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Infirmier Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre Le poste Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste :
• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Discrétion / confidentialité Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Prise de décision Savoir se poser les bonnes questions, prendre en compte les informations clés et faire appel à son esprit critique pour évaluer les différentes options et les risques qu’elles comportent, arbitrer, et faire le meilleur choix possible en toute confiance
• Réactivité Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'analyse Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement Votre recruteur Nom et prénom : Kenza Berjali Clôture des candidatures le : 20/11/2026 Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.idf@apajh.asso.fr Aucune offre ne correspond à
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