Chef de Projet Valorisation des Espaces Publics et Mobilités
Il y a 6 jours
Montrouge, Ile-de-France
Ville de Montrouge
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À propos
de l'entreprise et de la direction Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire. La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages. Rejoignez une équipe dynamique au sein des services techniques de la 5ème ville la plus dense de France. La Direction de la Valorisation des Espaces Publics et Mobilités pilote l’ensemble des actions menées sur l’espace public et en faveur des mobilités urbaines. Elle assure l’entretien et la maintenance de la voiries, la gestion des réseaux ainsi que la conception et le pilotage de projets réaménagement. Notre direction se structure autour de deux entités complémentaires : une cellule exploitation, maintenance et projets courants, copilotée par deux techniciens et une régie de 6 agents opérationnels, et une cellule Grands projets, composée du Directeur, de sa Directrice Adjointe, et d’un chef de projets espaces publics.
À propos
du rôle Mission principale : Vous pilotez des opérations de requalification d’espaces publics (voiries et jardins) et établissez des documents cadre tout en supervisant des études stratégiques. Responsabilités
• Piloter des projets de travaux neufs de requalification, de la définition des besoins à la réception des travaux.
• Rédiger des programmes, des marchés de Maîtrise d’œuvre et des cahiers des charges pour prestations de services.
• Préparer des dossiers de subvention et de co-financement.
• Rechercher et analyser des données (sourcing, benchmarking).
• Contribuer à l’établissement des dossiers de consultation.
• Analyser les offres méthodologiques et financières.
• Concevoir des projets de petite et moyenne envergure.
• Assurer le suivi des travaux et le reporting (gestion budgétaire, planning, notes à la hiérarchie).
• Collaborer avec le service communication pour la communication interne et externe.
• Participer à des dispositifs de concertation avec la population. Qualifications Compétences générales : Maîtrise des méthodes de gestion de projet et du travail en équipe, autonomie et capacité à s’organiser, rigueur et sens de l’organisation, excellentes qualités rédactionnelles, culture générale en aménagement, espace public, paysage urbain et nouveaux usages, appétence pour les dispositifs expérimentaux et innovants, avec une approche moins classique, goût pour les défis et les projets ambitieux, maîtrise de la conduite du changement. Compétences requises
• Connaissance des étapes de conception de projet selon la loi MOP.
• Maîtrise des principales techniques de voirie, espaces verts et réseaux.
• Connaissance de l’environnement territorial. Compétences préférées
• Aisance relationnelle avec des publics divers : élus, experts, partenaires, fournisseurs, ouvriers.
• Capacité à dialoguer directement avec les élus et à défendre son point de vue avec confiance.
• Capacité à anticiper et à se projeter dans des scénarios variés. Avantages Primes statutaires + Primes complémentaires. 25 Congés et 14 RTT +1 Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d’entreprise – CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise. La municipalité s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans ses pratiques de recrutement. CALENDRIER ET MODALITES DE RECRUTEMENT
• Date de diffusion : 24/09/2026
• Ouverture : Titulaire / Contractuel
• Prise de poste : dès que possible – et/ou selon les délais de préavis