Animateur-trice du programme d'actions zones de sauvegarde pour la protection des captages du Drac et de la Romanche

• Animateur-trice du programme d'actions zones de sauvegarde pour la protection des captages du Drac et de la Romanche (F/H) Contrat de projet de droit privé du 01/01/2027 au 31/12/2029 Missions principales du service : Le service regroupe les compétences liées à la GEMAPI, à la préservation des ressources en eau potable (PRE), à la gestion des Réserves naturelles régionales (RNR) et à la gestion intégrée des eaux pluviales (GIEP). Composition du service : 21 agents dont 3 au sein de la mission Rejoignez le service de grand cycle gestion territorial de l'eau en tant qu'Animateur-trice du programme d'actions de mission zones de sauvegarde protection des captages du Drac et de la Romanche. FINALITÉ DU POSTE La Finalité De La Préservation Des Ressources En Eau Exploitées Pour L’alimentation En Eau Potable De L’agglomération De Grenoble Est De Garantir
• la sécurité sanitaire (protéger la santé publique) en luttant en amont des captages sur toutes les sources de contamination des eaux sur les aires d’alimentation des captage,
• la durabilité de l'approvisionnement (sécuriser les volumes et les risques naturels à proximité des captages) ,
• l’accessibilité sociale à tous au service public de l’eau potable par la maitrise des côuts (éviter les traitements de l’eau avant distribution). Le service gestion territoriale de l’eau, via la mission PRE (Préservation des Ressources), a en charge la définition et mise en oeuvre de la politique de préservation des ressources en eau potable. La mission « Préservation des Ressources » pilote l’ensemble des études permettant d’améliorer la connaissance des ressources, met en œuvre les procédures réglementaires de DUP (Déclaration d’Utilité Publique) et leur suivi (coordination des mises en conformité, programmes de surveillance, suivi des infractions…), assure la coordination interne et externe pour diminuer les risques de dégradation de la qualité de l’eau liés aux cohabitations d’usage (activités, occupations du sol, projets...), assure une veille et une expertise sur tous les projets susceptibles d’avoir un impact sur les ressources. Pour réaliser ses missions, PRE déploie un ensemble de moyens et d’outils (animation, outils règlementaires, fonciers, aides financières, projets de territoire). L’alimentation en eau de la Métropole est assurée à 90% par les 3 champs captants du DRAC et de la ROMANCHE situés en amont de l’agglomération. Ces captages dont l’eau est distribuée sans aucun traitement, exploitent des aquifères classés d’intérêt stratégique régional au SDAGE et ont à ce titre fait l’objet d’une démarche de diagnostic, définition des zones de sauvegarde et définition d’un plan d’action nommé programme d’actions zones de sauvegarde (PAZS) en lien avec l’Agence de l’Eau Rhône Méditérannée Corse. Ce programme comporte de nombreuses actions d’animation, de mobilisation, de coordination, l’établissement de procédures de travail en interne et en externe de la Métropole… ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité 1 : Piloter l’animation, le suivi opérationnel et financier et la mise en œuvre du plan d’actions
• Construire la gouvernance avec l’ensemble des partenaires
• Mettre en place les instances de pilotage et de suivi
• Définir les indicateurs de suivi
• Définir les modalités d’évaluation continue du programme, en mobilisant une AMO ou des moyens internes
• Mobiliser les moyens financiers nécessaires à la réalisation des actions identifiées Activité 2 : Renforcer la prise en compte des enjeux de préservation des ressources dans les politiques métropolitaines
• Évaluer l’opportunité pour la Métropole de prendre une nouvelle compétence « eaux souterraines »
• Mettre en place et animer un cercle interservices dédié à la protection des ressources en eau potable
• Poursuivre le travail engagé avec les services pour mettre en œuvre les actions identifiées dans le cadre de la concertation pour l’élaboration du PAZS (assainissement, aménagement, etc.)
• Définir, pour l’agriculture, la stratégie d’intervention opérationnelle de la régie de l’eau en faveur du développement de l’agriculture biologique, en identifiant les leviers efficaces, les moyens d’action et les financements complémentaires aux aides et actions existantes, afin de mettre en place un programme d’ensemble cohérent, articulé avec les dispositifs existants et pérenne
• Piloter, avec EDF, le suivi, la mise à jour et la coordination des conventions portant sur la régulation et l’impact des ouvrages sur l’alimentation et la qualité des nappes alluviales du Drac et de la Romanche Activité 3 : Piloter et/ou contribuer aux études identifiées dans le PAZS
• Compléter l’inventaire des rejets (assainissement, voiries, ICPE, etc.), des points d’accès à la nappe, des installations, activités, sites et sols pollués, ainsi que des aménagements ou occupations des sols à risques
• Identifier les moyens de suivi existants et proposer des moyens de réduction des risques
• Piloter, contribuer ou suivre la réalisation des études opérationnelles permettant la réduction des risques (reports de rejets, raccordements au réseau, déconnexion de réseaux d’eaux pluviales, etc.) Activité 4 : Contribuer à la mise en place des outils et cadres de travail facilitant l’instruction des dossiers
• Contribuer à la mise en place des outils et cadres de travail nécessaires à la prise en compte des enjeux de préservation des ressources dans l’instruction des dossiers (ICPE, DLE, autorisations d’urbanisme, etc.) Activité 5 : Partager les enjeux de préservation des ressources en eau potable avec les acteurs économiques et industriels
• Mettre en place un groupe d’échanges
• Sensibiliser les équipes des sites industriels voisins en diffusant des informations sur les enjeux de préservation des ressources
• Évaluer les enjeux et les risques par entreprise et identifier les actions de progrès (gestion des produits dangereux, gestion des eaux pluviales, gestion des eaux d’incendie, alertes, etc.) en lien avec la DREAL
• Établir une charte ou un label cadre de bonnes pratiques et d’engagements en faveur de la protection quantitative et qualitative de la ressource en eau potable
• Améliorer la chaîne de transmission des alertes et incidents susceptibles d’impacter la ressource, des industriels jusqu’à Grenoble-Alpes Métropole Activité 6 : Mettre en place un observatoire intégré du suivi et de l’évaluation des ressources en eau exploitées pour l’AEP
• Inventorier et analyser les réseaux de mesure qualitatifs et quantitatifs des eaux superficielles et souterraines existants au regard des pressions
• Étudier les possibilités juridiques et/ou la faisabilité réglementaire d’un partage des données de suivi des nappes (niveaux et qualité), en lien avec le projet de PTGE porté par le SYMBHI, ainsi que des données relatives aux rejets dans le milieu par les acteurs locaux, dont les industriels
• Suivre le projet de PTGE pour les enjeux de préservation des ressources en eau potable, en lien avec le SYMBHI et la responsable du service
• Renforcer les réseaux le cas échéant et définir les modalités de suivi (fréquence, paramètres, etc.) pour leur déploiement opérationnel et leur financement
• Mettre en forme les données pour en faciliter le partage (outils, indicateurs, etc.) Activité 7 : Contribuer à la production de supports de communication et à la révision des DUP des grands champs captants
• Contribuer à la production de documents et supports de communication dédiés aux publics ciblés
• Apporter un appui à la révision des DUP des grands champs captants
• > Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 80 % VOS ATOUTS Statut : contrat de mission – CDD privé Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation bac + 5 avec spécialité hydrogéologie / hydrologie et/ou environnement Expérience souhaitée : 5 ans minimum CONNAISSANCES
• Statuts de la Fonction Publique, contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
• Fonctionnement des services d’eau potable, procédures, techniques et réglementation relatives à la production d’eau potable
• Hydrogéologie, qualité de l’eau, hydrologie, hydraulique et métrologie
• Industrie et chimie
• Environnement et pollutions
• Réglementation en matière d’environnement SAVOIR FAIRE
• Analyser et synthétiser des informations
• Rédiger des notes, documents de synthèse et supports de communication…
• Organiser et planifier son activité
• S’adapter à des situations et sujets variés
• Piloter des démarches interservices et des partenariats
• Conduire et suivre des projets
• Utiliser les outils de bases de données et les SIG
• Analyser et exploiter des données avec les outils dédiés (Excel, Power BI) SAVOIR ÊTRE
• Autonomie, esprit d’initiative et réactivité
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Capacité à mobiliser, sensibiliser, concerter et coordonner
• Rigueur et méthode
• Pédagogie CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : 106 Impasse de la Chantourne, 38700 LA TRONCHE Spécificité du contrat : contrat de mission couvrant la période du 01/01/2027 au 31/12/2029 Rémunération : Selon grille de rémunération Avantages sociaux
• Mutuelle : prise en charge à hauteur de 2/3 de la cotisation
• Prévoyance : prise en charge intégrale (100%) de la cotisation
• Plan de déplacement : participation à 75% aux abonnements de transports en commun ou à un service public de location de vélos
- Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an, sous conditions)
• CESU : pris en charge à 50 %, dans la limite de 400 € par an
• CSE : comité dynamique proposant de nombreux avantages sociaux, culturels et de loisirs CANDIDATER Personnes Reconnues Travailleurs Handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Dépôt de candidature MA14115067 Clôture des candidatures 20/11/2026 Date de jury Nov /Déc 2026 Poste à pourvoir Dès que possible Référent.e recrutement : MARIE LAMBRESA : marie.lambresa@grenoblealpesmetropole.fr Responsable hiérarchique : PATRICIA BAJARD : patricia.bajard@grenoblealpesmetropole.fr "Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via le portail recrutement
- Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"