Chargé d'appui opérationnel et administratif

Troyes Champagne Métropole, qu'est ce que c'est ? Un engagement communautaire : Trait d’union entre la campagne et la ville, Troyes Champagne Métropole rassemble 81 communes et plus de 173 000 habitants. Depuis sa création en janvier 2017, en tant que communauté d’agglomération, elle vise à renforcer la coopération régionale dans divers domaines tels que les transports, l’enseignement supérieur, le développement économique, l’emploi, le tourisme ou encore l’environnement, tout en valorisant son potentiel et en préservant la diversité de ses territoires. Un territoire de commerce et d'histoire : Troyes Champagne Métropole brille par son passé industriel, notamment dans le textile, avec des marques reconnues telles que Lacoste et Petit Bateau. Aujourd'hui, elle est la capitale européenne des centres de marques, attirant annuellement plus de 4,5 millions de visiteurs grâce à ses grands centres commerciaux. Son riche patrimoine historique, marqué par les Templiers et une architecture gothique et Renaissance, fait de sa ville-centre, Troyes, une ville d'Art et d'Histoire, où la gastronomie, les AOC, et le Champagne enrichissent l'expérience de vie. Un territoire d'opportunités : Avec une économie qui marie habilement tradition et innovation, Troyes Champagne Métropole connaît une vraie dynamique économique qui est le résultat d’une stratégie basée sur la maîtrise du foncier, le développement de l’enseignement supérieur et l’amélioration du cadre de vie. L’agglomération propose ainsi un écosystème favorable à l'entrepreneuriat et à l'innovation. Accueillant plus de 11 400 étudiants avec une offre de formation d’excellence et disposant d'une Technopole dynamique, elle se classe parmi les territoires les plus attractifs pour entreprendre. De nombreux groupes de renommée internationale se sont ainsi implantés sur son territoire depuis quelques années, tels que Garnica, le groupe Clarins ou encore la Maison Jean-Rousseau. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Troyes Champagne Métropole, c'est choisir plus qu'un emploi. C'est opter pour une carrière au sein d'un territoire vibrant et innovant, où chaque jour offre l'opportunité de contribuer activement à son développement et à son rayonnement. Ici, vous serez entourés de talents diversifiés, dans un environnement où la passion et l'ambition pour des projets ambitieux nous unissent. Avec une gamme étendue de 170 métiers, votre parcours chez nous promet d'être riche et épanouissant, soutenu par une culture d'excellence et un engagement pour le bien-être de nos concitoyens. Ensemble, façonnons l'avenir de Troyes Champagne Métropole, un lieu où votre travail a un impact réel, où chaque contribution compte. Découvrez votre prochaine aventure professionnelle avec nous, dans un cadre où vie professionnelle et personnelle s'équilibrent harmonieusement, où l'innovation et la tradition se rencontrent pour créer un avenir prometteur pour tous. , ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Seconder la directrice sur l'ensemble des missions dévolues aux trois services (GDV, CSUI et GC).
• Assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice. Sous Le Contrôle De La Directrice
• Missions inhérentes au service des gardes champêtres
• Gestion RH : Procéder à l'élaboration et au suivi des plannings de patrouille et de gestion des congés ainsi que des formations règlementaires.
• Suivi opérationnel : Contrôler quotidiennement les comptes-rendus d'activité, suivre les interventions et la qualité des écrits professionnels.
• Gestion logistique : Suivre l'habillement, le parc automobile et le matériel de défense.
• Veille juridique : Suivi administratif et application des arrêtés municipaux ainsi que des conventions des communes adhérentes.
• Missions inhérentes au service de l'accueil des gens du voyage
• Suivre les créances et les contentieux administratifs et financiers en lien avec la RAF (responsable administrative et financière) et les services concernés.
• Assurer un lien étroit avec la RAF de la direction.
• Assurer un lien étroit avec le service des affaires juridiques.
• Missions inhérentes au centre de supervision urbain intercommunal (CSUI)
• Assurer l'interface et le relais opérationnel entre la direction et le chef de service du CSUI.
• Assurer la fluidité de l'information et le lien opérationnel entre la DSDP et les autres directions.
• Appuyer le chef de service du CSUI notamment dans l'accompagnement managérial.
• Assurer le suivi des conventions d'adhésion des communes vers le CSUI. MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
• Peut être amené en l'absence du référent des GDV de TCM, à se rendre sur les aires d'accueil ainsi que sur les stationnements illicites.
• Peut être amené à travailler en soirée afin d'assurer une continuité managériale avec les équipes de nuit.
• Disponibilité.
• Possibilité de déplacements sur le territoire communautaire., SAVOIRS
• Connaissances générales du droit administratif et le fonctionnement des collectivités et de l'intercommunalité.
• Connaissances générales en matière de police administrative.
• Connaissances générales des mécanismes budgétaires de base. SAVOIR-FAIRE
• Capacités managériales.
• Capacité à travailler en transversalité.
• Appétence pour les sujets de sécurité. SAVOIR-ËTRE
• Discrétion.
• Travail encadré par les textes, règlements et procédures.
• Veiller à une parfaite circulation des informations au sein de la Direction : capacité à rendre compte.
• Sens du service public.