UN ANIMATEUR DE PROJET, H/F, CDD 3 MOIS, TEMPS PLEIN

La Roche et son Pôle Habitat et Vie Sociale recherche pour l’EANM Les Mousselines : Animateur de projet H/F, CDD 3 mois, Temps plein Tarare (69) Acteur de référence médico-social présent à la fois dans le Rhône et la Loire disposant de structures spécialisées, LA ROCHE accompagne les adultes vivant avec un handicap psychique dans toutes les dimensions de leur vie : logement, travail, vie sociale et soins. Forte de plus de 50 ans d’expérience, elle unit la force d’une association à taille humaine à l’agilité d’une association d’entrepreneurs sociaux. Elle déploie ainsi une palette d’expertises complémentaires pour proposer des solutions sur mesure à chaque personne. C’est cette approche globale et individualisée qui fait de La Roche l’acteur incontournable du rétablissement et de l’inclusion en santé mentale sur ses territoires. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Dans le respect des droits des usagers, en lien avec le projet pôle Habitat et vie Sociale et le projet d’établissement, la mission de l’animateur(trice) projet est de participer à l’accompagnement des personnes accueillies par la conception de projet d’animations collectives et leur animation dans le but de développer et maintenir leurs capacités, leur autonomie, leur pouvoir d’agir, favoriser leur inclusion citoyenne et lutter contre leur isolement et leur stigmatisation. Mission 1 : Contextualiser, concevoir et évaluer des projets d’animations collectives pour les personnes concernées dans le but de développer et maintenir leurs capacités, leur autonomie et favoriser leur inclusion sociale. – Consulter les personnes concernées et situer leurs demandes dans l’environnement locale du dispositif d’accompagnement concerné (analyse de faisabilité), dans le cadre du projet associatif et, avec l’appui des référents de projet, dans le cadre des objectifs des différents Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP). – Rédiger et concevoir les projets d’animations tenant compte des demandes des personnes concernées : Objectifs, moyens, action, évaluation. – Réaliser les évaluations des actions conduites dans les projets d’animation selon la temporalité définie et proposer les ajustements nécessaires à l’atteinte des différents objectifs des projets d’animation. Mission 2 : Participer et l’évaluation continue des besoins des personnes concernées et le cas échéant participer à l’élaboration du programme d’actions à mettre en œuvre en fonction des objectifs définis de leur Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP). – Transmettre ses observations à l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire Participer à la co-construction du programme d’actions correspondant à mettre en œuvre en fonction des objectifs définis dans le PAP des personnes Mission 3 : Développer un réseau partenarial sur son territoire permettant de proposer une animation ouverte sur la cité, inclusive, favorisant l’insertion sociale et citoyenne et concourant de la déstigmatisation des personnes concernées accueillies – Recenser et connaitre le réseau associatif et institutionnel local – Participer, être force de proposition et conduire des actions d’animation avec le tissu local Mission 4 : organiser et animer les actions collectives programmées – Participer à la construction d’un programme des actions d’animation et de permanence d’accueil en fonction des projets d’animation et le diffuser par tous les moyens nécessaires à l’ensemble des personnes concernées. – Animer seul et/ou avec d’autres les activités planifiées et transmettre les informations. Activités Secondaires – Participer à la sécurité incendie de l’établissement. – Contribuer à la démarche Qualité menée par l’Association. – Participer en équipe à l’évolution du projet de l’établissement et à son évaluation. – Participer aux réunions organisées par l’établissement. LE

PROFIL RECHERCHÉ
– Etre dynamique, force de proposition, – Capacité d’observation, à analyser les situations, à évaluer les besoins, – Capacité à concevoir des programmes pédagogiques et rendre compte des activités conduites, – Capacité rédactionnelle, – Capacité à créer et conduire des relations partenariales, – Capacité à animer une activité, – Capacité à gérer un groupe de personnes, – Capacité relationnelle : Ecoute, Disponibilité, Bienveillance, – Pratique aisée de l’outil informatique (tableaux, affiches, journal interne, internet…). Diplôme de niveau 4 requis, Coefficient de base selon convention collective 66 Diplôme dans l’animation est un plus Bonne connaissance du tissu local associatif souhaité Permis B exigé VOS CONDITIONS DE TRAVAIL HORAIRES DE TRAVAIL 37.5h/semaine en moyenne. Le salarié commence au plus tôt à 07H00 du matin et finit au plus tard à 21h du lundi au dimanche sauf sorties exceptionnelles. Prise de fonction : dès que possible.