Senior Social Media Manager

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· L’AGENCE Conceptory, une agence créative social firstUne marque se construit moins dans ce qu’elle dit que dans la relation qu’elle crée. C’est notre conviction depuis 15 ans. C’est aussi pour ça que Courmayeur, Crayola, Lansay, Goliath, Pediakid ou Lee Kum Kee travaillent avec nous. Notre méthode tient dans notre nom. CONCEPT, c’est l’idée : celle qui crée un temps fort, provoque une réaction et donne envie d’en parler. STORY, c’est le terrain qui la nourrit : les contenus, les usages, les conversations, tout ce qui se joue au quotidien entre une marque et les gens. L’un ne va pas très loin sans l’autre. On ne convainc pas les communautés, on les rejoint. On préfère donc une idée forte à dix prises de parole oubliables, et une stratégie qui sert le business à un joli deck. On est une petite équipe qui se veut honnête, complice, audacieuse et humaine. Ici, les bonnes idées comptent plus que les intitulés de poste. Et quelqu’un qui propose vaut toujours plus que quelqu’un qui exécute. 02
· LE POSTE Un profil senior pour piloter nos comptes clés, puis reprendre le pôleNous recrutons un·e Senior Social Media Manager capable de prendre en main rapidement quatre comptes structurants de l’agence (secteurs Grande Consommation, Jeux & Loisirs Créatifs, Optique-Santé et Assurance) d’en piloter les stratégies social media et les campagnes paid de A à Z, et de devenir le référent social media pour les clients comme pour les équipes internes. À terme, ce poste a vocation à reprendre la responsabilité du pôle social media. S’y ajoute le pilotage du paid social de plusieurs autres comptes de l’agence. 03
· MISSIONS Analyser, piloter, optimiser et faire avancer les comptesA
· STRATÉGIE & ÉDITORIAL
• Élaborer et déployer les stratégies social media en cohérence avec l’ADN et les objectifs business des clients.
• Construire et piloter les plannings éditoriaux, de la conception à la publication.
• Analyser les écosystèmes de marque, les concurrents et les tendances de plateformes.
• Participer aux recommandations stratégiques, présentations clients et soutenances. B
· PAID SOCIAL
• Concevoir, déployer et optimiser les campagnes sur Meta et TikTok principalement, ponctuellement sur LinkedIn.
• Gérer plusieurs budgets ads en parallèle avec rigueur et piloter la performance.
• Assurer un reporting régulier et proposer des axes d’optimisation concrets.
• Être force de proposition sur les formats, les ciblages et les stratégies d’amplification. C
· PILOTAGE & RELATION CLIENT
• Gérer la relation client au quotidien : réactivité, fiabilité, proactivité.
• Coordonner la production des contenus avec les équipes créatives.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des plannings.
• Assurer une veille active sur les plateformes, les formats et les évolutions algorithmiques. D
· MANAGEMENT & DÉVELOPPEMENT DU PÔLE
• Accompagner et faire monter en compétences les profils juniors et alternants.
• Structurer les process, les outils et les standards de qualité du pôle.
• Contribuer au développement de l’offre social media et au new business.
• À terme, reprendre la responsabilité du pôle : organisation, staffing, vision. 04
· IA Claude fait partie de nos outils de travail quotidiensL’agence utilise Claude au quotidien et a développé ses propres

skills:
reporting, briefs créatifs, modération, génération de concepts et d’accroches. Nous cherchons quelqu’un qui maîtrise déjà ces usages et saura les faire évoluer de façon intelligente et responsable au sein du pôle.
• Pratique régulière de Claude dans un contexte professionnel.
• Capacité à structurer un prompt, à travailler avec des documents de contexte et à itérer jusqu’au bon résultat.
• Recul sur ce que l’IA accélère et sur ce qui relève du jugement humain.
• Un plus : avoir déjà créé des skills, des projets ou des automatisations pour une équipe. 05
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PROFIL RECHERCHÉ
Une expertise confirmée et l’envie de managerCOMPÉTENCES & EXPÉRIENCE SOFT SKILLS
• 6 ans minimum d’expérience en social media, en agence ou chez l’annonceur.
• Une expérience agence indispensable
• Gestion simultanée de plusieurs comptes : stratégie, planning éditorial, reporting.
• Meta, TikTok et LinkedIn Ads indispensables
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse de performance.
• Usage avancé de Claude.
• Une première expérience d’encadrement.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Très bon relationnel client.
• Rigueur, organisation et gestion des priorités.
• Curiosité et veille permanente.
• Leadership et envie d’évoluer vers le management.
• À l’aise dans une équipe à taille humaine, dynamique et exigeante. 06
· POURQUOI NOUS Un vrai impact sur les projets, les clients et l’agence
• Quatre comptes clients stimulants à prendre en main dès l’arrivée.
• Une perspective d’évolution claire vers la direction du pôle.
• Une vraie liberté de proposition et d’action.
• Une équipe engagée, créative et vraiment sympa.
• Un environnement où les idées circulent vite. 07
· CONDITIONS 1 jour
- de télétravail par semaine (le vendredi) 50%
- des titres de transport pris en charge Carte
- ticket resto Pluxee 40K
- rémunération 08
· CANDIDATER Poste basé à Paris, à pourvoir dès maintenant. Envoyez votre CV et un exemple de compte ou de campagne que vous avez piloté à emploi@conceptory.fr.