Responsable Marketing CSE
Il y a 1 jour
IssylesMoulineaux, Ile-de-France
CASTOR&POLLUX
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Dans le cadre de notre entité Castor & Pollux Talents , nous recherchons un Responsable Marketing spécialisé sur la verticale CSE pour le compte pour le leader mondial des solutions de paiement à usage spécifique, basé à Montrouge. Ce remplacement de congé maternité est clé pour maintenir le leadership sur le segment des Comités Sociaux et Économiques (via notamment les solutions ProwebCE).
Missions principales :
• Stratégie Marketing Verticale : Décliner le plan marketing annuel pour la cible spécifique des élus de CSE (B2B2E).
• Gestion du CRM : en construction, donc capacité à faire du "build" et à optimiser l'existant.
• Lead Generation & Inbound : Piloter la création de contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, webinaires, cas clients) pour alimenter le pipe commercial.
• Événementiel Sectoriel : Coordonner la présence de la marque sur les salons professionnels majeurs (Salons Solutions CSE) et organiser des événements clients.
• Analyse de marché : Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur cette verticale.
• Management : 4 personnes : événementiel, CRM et gestion de campagnes, développement de la valeur client, maintenance du site web
Profil recherché
• Expérience de 8 ans environ en Marketing B2B, avec idéalement une connaissance de l'écosystème RH ou CSE.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la narration (Content Marketing).
• Aisance relationnelle pour naviguer dans une structure complexe et interagir avec les Sales.
• Rigueur dans la gestion de projet et respect des deadlines. Compétences souhaitées :
• Maîtrise des outils de Marketing Automation (type Hubspot ou Pardot).
• Capacité à piloter des agences de création et d'événementiel.
• Connaissance des enjeux de communication auprès des représentants du personnel. Format :
• Contrat : CDD ou Free
• Rythme : Temps plein
• Démarrage : Octobre a Decembre
• Stratégie Marketing Verticale : Décliner le plan marketing annuel pour la cible spécifique des élus de CSE (B2B2E).
• Gestion du CRM : en construction, donc capacité à faire du "build" et à optimiser l'existant.
• Lead Generation & Inbound : Piloter la création de contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, webinaires, cas clients) pour alimenter le pipe commercial.
• Événementiel Sectoriel : Coordonner la présence de la marque sur les salons professionnels majeurs (Salons Solutions CSE) et organiser des événements clients.
• Analyse de marché : Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance sur cette verticale.
• Management : 4 personnes : événementiel, CRM et gestion de campagnes, développement de la valeur client, maintenance du site web
Profil recherché
• Expérience de 8 ans environ en Marketing B2B, avec idéalement une connaissance de l'écosystème RH ou CSE.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la narration (Content Marketing).
• Aisance relationnelle pour naviguer dans une structure complexe et interagir avec les Sales.
• Rigueur dans la gestion de projet et respect des deadlines. Compétences souhaitées :
• Maîtrise des outils de Marketing Automation (type Hubspot ou Pardot).
• Capacité à piloter des agences de création et d'événementiel.
• Connaissance des enjeux de communication auprès des représentants du personnel. Format :
• Contrat : CDD ou Free
• Rythme : Temps plein
• Démarrage : Octobre a Decembre