Assistant RH et de gestion H/F

Pour accompagner notre développement et renforcer notre organisation interne, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Services Généraux polyvalent(e) et rigoureux(se). 1. Ressources Humaines
• Recrutement & Sourcing :
• Être l'interlocuteur(rice) privilégie(e) des managers opérationnels pour la définition et la recherche des profils.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ; gérer la boîte mail recrutement et assurer un suivi rigoureux des réponses aux candidats.
• Sélectionner les CV, réaliser les pré-sélections téléphoniques et coordonner les actions avec les cabinets partenaires.
• Alimenter et structurer notre réseau de partenaires (cabinets de recrutement, écoles, plateformes).
• Onboarding & Gestion RH :
• Coordonner et organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants avec les managers.
• Paramétrer l'outil RH (Lucca) : création des accès et suivi du parcours d'onboarding.
•

Formation:
• Gérer l'administration du plan de développement des compétences (suivi des inscriptions, convocations, .....).
• Avantages & Outils RH :
• Suivre la distribution et la gestion des titres-restaurant ainsi que des paniers repas.
• Contrôler la conformité et assurer l'enregistrement des notes de frais.
• Contribuer à la mise à jour régulière de la BDESE. 2. Services Généraux & Gestion du Parc Automobile
• Parc automobile : Apporter un support quotidien à la gestionnaire de flotte (commande/suivi des badges télépéage, etc.).
• Infractions : Enregistrer et traiter le suivi administratif des contraventions.
• Assurances & Sinistres : Gérer la documentation des contrats d'assurance et assurer le suivi administratif des dossiers de Responsabilité Civile (RC). 3. Secrétariat & Secrétariat Administratif Général
• Réaliser, mettre en forme et diffuser divers courriers et documents administratifs.
• Veiller à la bonne gestion documentaire, au classement quotidien et à la mise à jour des espaces partagés (Drive / SharePoint).
• Formation &

Expérience:
De formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion RH, Administration d'Entreprise ou Assistanat de Direction, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire très polyvalent.
• Savoir-faire :
• Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques (la connaissance du logiciel Lucca et des environnements Google est un vrai plus).
• Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise de l'orthographe.
• Savoir être :
• Rigueur et organisation : vous savez gérer les priorités et traiter des sujets variés simultanément.
• Discrétion et confidentialité : indispensable pour la gestion des sujets RH.
• Aisance relationnelle : vous appréciez le contact avec les équipes internes, les candidats et les prestataires externes.