5113 - gestionnaire RSA - secrétaire PA/PH - CDAS de Thorigné Fouillard

Revenir à la liste des offres Télécharger en PDF Postuler Informations générales Catégorie(s) B Filière(s) FILIERE ADMINISTRATIVE Cadre(s) d'emploi(s) Rédacteurs territoriaux Pôle POLE TERR ET SERV PROXIMITE Secteur géographique Pays de Rennes Localisation Géographique THORIGNE FOUILLARD Structure hiérarchique CDAS COURONNE RENNES EST Présentation Présentation Vous avez des qualités relationnelles et souhaitez rejoindre une équipe de professionnel.les de l'action sociale pour contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales ? Rejoignez le Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS) de la Couronne Rennaise Est en tant que Gestionnaire RSA -secrétaire Personnes âgées/Personnes handicapées Le poste est à pourvoir dès que possible. Le CDAS de la Couronne Rennaise Est, situé 2 avenue de Tizé à THORIGNE-FOUILLARD (35235), est rattaché au service vie sociale de l'agence départementale du pays de Rennes. Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :
• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
• des équipes ASE et PMI. L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services

Description du poste
Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, animée par le.la responsable de CDAS, vous assurerez la gestion administrative du dispositif RSA, en lien avec les 4 référent.e.s RSA. Vous assurerez également le secrétariat et la gestion du dispositif de l’APA (Allocation personnalisée d’Autonomie). En cas de besoin, vous pouvez également être amené à participer à l’accueil physique et téléphonique du CDAS. Missions générales Au titre de la gestion administrative du RSA (80%), vous serez chargé.e de :
• Dans le cadre de l’accueil 2ème ligne : assurer l’accueil physique et téléphonique des bénéficiaires du RSA pour orienter et/ou répondre à leur demande, répondre aux différentes demandes des partenaires, gérer la prise de messages et de rendez-vous et suivre les emplois du temps des référent.e.s RSA
• Créer les dossiers des bénéficiaires du RSA et en assurer le suivi : enregistrer et actualiser les données sur le logiciel SOLIS à partir de différentes listes ; assurer le classement et l'archivage des dossiers
• Traiter les notifications de la Caisse d'Allocations Familiales en lien avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions (DLCE)
• Préparer, organiser et assurer le suivi et participer aux Instances Techniques de Régulation (ITR) et aux commissions RSA, et assurer le lien avec la Direction de la Lutte Contre les Exclusions (DLCE) et le.la Président.e des commissions RSA
• Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs de l’insertion, notamment France Travail et la mission locale (transfert des dossiers des jeunes de plus de 26 ans)
• Recueillir les éléments d’activité afin de réaliser un suivi statistique du RSA
• Vous approprier les outils de connaissance de l’environnement territorial et social (annuaire social, base partenaires, organigramme…), participer à leur actualisation et s’assurer de leur utilisation
• Participer au réseau métier des gestionnaires RSA Au titre du secrétariat de l’équipe PA-PH et de la gestion du dispositif APA (Allocation personnalisée d’Autonomie) (20%), vous serez chargé.e de :
• Assurer le secrétariat de l’équipe PA-PH : dans le cadre de l’accueil 2ème ligne, répondre aux sollicitations des bénéficiaires ou des aidants, prises de messages
• Assurer la gestion du dispositif APA (Allocation personnalisée d’Autonomie) : adresser une copie du plan d’aide aux prestataires, éditer les courriers à partir du logiciel Genesis et les envoyer aux médecins, mettre à jour le listing des dossiers actifs, des décès, des entrées en EHPAD et en assurer le classement et l'archivage
• Contribuer aux statistiques de l'activité
• Assurer la gestion de la procédure d’information préoccupante concernant les personnes vulnérables : tenue du tableau de bord, envoi des courriers, transmission des signalements Missions spécifiques Vous serez également amené.e à :
• Participer à la gestion du courrier
• Contribuer aux tâches partagées entre secrétaires et en assurer le remplacement en période de congés ou en cas d’absences multiples
• Participer aux réunions de service
• Participer aux réunions des secrétaires et agents d’accueil CDAS Spécificités du poste
- Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans),
• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes, séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée,
• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire. Liaisons fonctionnelles Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
• Le.la responsable CDAS,
• L'équipe administrative, les travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS,
• La DLCE,
• L’élu départemental qui siège en commission RSA,
• Le service de l’aide sociale de l’Agence,
• Les partenaires et acteurs locaux (associatifs et institutionnels). Informations spécifiques offre Internet Ce poste est ouvert :
• aux agent·es titulaires de la Fonction publique par voie de mutation et/ou détachement,
• aux lauréat·es du concours inscrits sur liste d'aptitude,
• ou à défaut aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (CDD de 3 ans). Toute candidature doit faire l’objet :
• d'une lettre de motivation,
• d'un CV,
• pour les agent.e.s titulaires de Fonction publique : du dernier arrêté de situation administrative,
• pour les lauréat.e.s du concours : d'une attestation d'inscription sur liste d'aptitude. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte. Les entretiens se dérouleront à l’agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités, à Thorigné-Fouillard Document complémentaire Profil requis Connaissances
- Connaissance et intérêt pour les politiques d'action sociale et particulièrement les dispositifs d’insertion
• Aisance dans la pratique des outils bureautiques et de logiciels métiers (connaissance souhaitée des logiciels métier SOLIS et Genesis ; connaissance appréciée des logiciels métiers Iodas et HORUS) Formation Niveau de diplôme Baccalauréat Aptitudes requises
- Sens de l’organisation et de la méthode, rigueur et respect des procédures et des délais
• Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Capacité d’adaptation
• Capacités relationnelles et d’écoute
• Sens du travail en équipe
• Capacité à rendre compte Expériences Niveau d'expérience Informations complémentaires Contacts Ce poste vous intéresse ? Avant de candidater, vous pouvez bien sûr vous informer sur le poste. Nous serons ravis d’échanger avec vous N'hésitez pas à contacter :
• Pour les questions liées aux

missions:
Mr Simon DESAUNAY, Responsable du CDAS : tél. 02 99 02 47 67
• Pour les questions liées aux conditions de recrutement : Mme Emmanuelle GRAS, Responsable de la mission RH-Vie sociale : tél. 02 99 02 30 03 emmanuelle.gras@ille-et-vilaine.fr ou Elodie Mégard, Chargée de recrutement Vie sociale : tél. 02 99 02 39 80 elodie.megard@ille-et-vilaine.fr. Date limite de candidature 11/12/2026 Postuler