Business developper BtoB
Il y a 4 mois
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
M2A Merchandising
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Votre mission
Votre objectif est clair : développer le chiffre d’affaires de la branche corporate de M2A.
Vous serez en charge de :
✔ identifier de nouvelles opportunités commerciales
✔ prospecter et ouvrir de nouveaux comptes
✔ développer un portefeuille de clients existant
✔ comprendre les enjeux marketing et communication des clients pour leur apporter des solutions impactantes et sur-mesure par l’objet et textile d’image
✔ piloter les négociations jusqu’à la signature
Votre succès sera directement mesuré par le développement du chiffre d’affaires généré, sans plafond.
Ecouter, analyser, comprendre, séduire, transformer
Vous serez l'architecte des projets de vos clients :
comprendre les besoins
imaginer les solutions efficaces sur-mesure
suivre et accompagner vos clients, conseiller, rassurer, suggérer
coordonner les ressources internes (production, design, logistique)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre M2A Merchandising, c’est intégrer :
- une entreprise reconnue sur son marché
- une offre produits large et différenciante
- vous serez maître de votre business, sans limite
- une équipe agile, réactive, dynamique, impliquée et TRES humaine
- un cadre de travail très agréable avec tout le nécessaire pour se sentir bien au bureau
- un fort potentiel de développement commercial grâce à une offre performante et de réelles perspectives d’évolution Package Fixe + variable motivant, déplafonné et calé sur la performance commerciale Des outils commerciaux et marketing efficaces et une offre différenciante Ce poste est fait pour vous si vous aimez :
- ouvrir des comptes et conquérir des parts de marché
- développer un portefeuille clients
- vendre des solutions créatives aux entreprises
- générer du chiffre d’affaires Nous recherchons avant tout un développeur commercial, véritable partenaire de ses clients. Vous avez :
- Formation orientée commerce Bac+3 et plus (Ecole de commerce, IAE ...)
- 5 ans minimum d’expérience en développement commercial B2B (hors alternance)
- Expérience dans l’objet publicitaire / le textile promotionnel ou autres médias souhaitée
- une vraie culture de la prospection
- une forte orientation résultats
- de la créativité à revendre Qualités clés :
- tempérament de chasseur
- autonomie, organisation, adaptabilité
- capacité à travailler en équipe et fédérer autour de vos projets
- sens de la négociation
- capacité à créer de la valeur pour les clients Entretien 1 : rencontre avec votre futur n+1 Entretien 2 : si vous validez cette étape, vous serez amené à rencontrer notre Directeur Général groupe et/ou notre PDG pour valider le bon feeling initial Nous sommes d'accords ? let's go, l'aventure démarre demain
- une entreprise reconnue sur son marché
- une offre produits large et différenciante
- vous serez maître de votre business, sans limite
- une équipe agile, réactive, dynamique, impliquée et TRES humaine
- un cadre de travail très agréable avec tout le nécessaire pour se sentir bien au bureau
- un fort potentiel de développement commercial grâce à une offre performante et de réelles perspectives d’évolution Package Fixe + variable motivant, déplafonné et calé sur la performance commerciale Des outils commerciaux et marketing efficaces et une offre différenciante Ce poste est fait pour vous si vous aimez :
- ouvrir des comptes et conquérir des parts de marché
- développer un portefeuille clients
- vendre des solutions créatives aux entreprises
- générer du chiffre d’affaires Nous recherchons avant tout un développeur commercial, véritable partenaire de ses clients. Vous avez :
- Formation orientée commerce Bac+3 et plus (Ecole de commerce, IAE ...)
- 5 ans minimum d’expérience en développement commercial B2B (hors alternance)
- Expérience dans l’objet publicitaire / le textile promotionnel ou autres médias souhaitée
- une vraie culture de la prospection
- une forte orientation résultats
- de la créativité à revendre Qualités clés :
- tempérament de chasseur
- autonomie, organisation, adaptabilité
- capacité à travailler en équipe et fédérer autour de vos projets
- sens de la négociation
- capacité à créer de la valeur pour les clients Entretien 1 : rencontre avec votre futur n+1 Entretien 2 : si vous validez cette étape, vous serez amené à rencontrer notre Directeur Général groupe et/ou notre PDG pour valider le bon feeling initial Nous sommes d'accords ? let's go, l'aventure démarre demain