Assistant RH

La force de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), second régime de sécurité sociale en France, est d’être le guichet unique pour l’ensemble de la protection sociale des salariés agricoles et des non-salariés agricoles ainsi que leurs familles. Elle les accompagne à chaque étape de leur parcours de vie et est leur interlocutrice privilégiée pour toutes les questions concernant la santé, la famille, la retraite, les cotisations et bien plus encore. En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. En outre, la MSA propose, dans le prolongement de son cœur de métier, une offre de services sur les territoires – non exclusivement réservée à des publics agricoles – qui participe à l’attractivité du milieu rural et au maintien du lien social. La MSA Franche-Comté compte 245 collaborateurs répartis sur 3 sites : Besançon, Lons le Saunier et Vesoul. La MSA Franche-Comté met en œuvre une démarche d’employeur responsable au travers d’actions en faveur du bien-être au travail, de la conciliation entre vie personnelle et professionnelle, de la formation, du management et du développement durable. Les qualités humaines et le sens du service public revêtent une importance de premier ordre dans notre organisme vis à vis de nos adhérents, du monde agricole et de ses partenaires. Par ailleurs, la Franche-Comté est une région accueillante où la qualité du cadre de vie est reconnue nationalement. Sur un périmètre de 245 collaborateurs, vous prenez en charge le recrutement, l'intégration et le développement de la marque employeur. Placé(e) sous l'autorité du responsable de service, le candidat retenu participera aux missions suivantes :
• Définition du besoin en concertation avec les services demandeurs, rédaction de l'offre de poste, tri des candidatures, participation aux jurys de recrutement, rédaction des pièces contractuelles et préparation du parcours d'intégration
• Développement de l'attractivité de la MSA, de sa marque employeur, participation aux salons de recrutement et aux actions partenariales
• Participer en binôme à l’activité de formation, suivi des campagnes d'entretiens professionnels et d'évaluation, suivi des entretiens SST
• Participer en soutien et occasionnellement aux activités de gestion du personnel hors recrutement Compétences Attendues
• Organisation, rigueur et méthodes
• Maîtrise des outils bureautiques (suite office 365)
• Travail en équipe et collaborer à des objectifs de groupe
• Bonne capacité d'apprentissage
• Autonomie et réactivité
• Discrétion et respect des règles de confidentialité Votre Formation
• Niveau de formation bac + 2/3 en RH
• Connaissances générales en matière de droit social
• Maîtrise des outils de bureautique Excel et Word, utilisation de SIRH
• Permis B, déplacements réguliers sur nos sites en Franche Comté
• Qualités relationnelles, sens de la discrétion, du travail en équipe Serait un + : expérience en développement d'une marque employeur Rémunération à partir de : 27 830,29€ annuels bruts sur 13 mois La MSA Vous Propose Des Avantages Annexes
• Chèques déjeuners (pris en charge à 60% par l’entreprise)
• Compte épargne temps
• Plan épargne retraite
• Intéressement
• Mutuelle, prévoyance
• Plan de formation, programme d’intégration
• Télétravail possible après montée en autonomie
• CSE avec œuvres sociales et culturelles
• Complément familial pour les enfants à charge de moins de 28 ans
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• Selon différentes conditions Comment postuler ? Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV. Les entretiens sont prévus le 14 octobre 2026 Candidatures possible jusqu'au 10 octobre 2026 A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.