Senior Product Manager

À propos
d'Ublo Ublo édite une plateforme SaaS de gestion locative pour les bailleurs, gestionnaires et administrateurs de biens. Nos clients vont du logement social aux résidences étudiantes, en passant par le tertiaire, le coliving, les foncières et les collectivités. Le produit repose sur trois partis pris :
• Modulaire : patrimoine, dossiers de location, facturation, encaissements,, états des lieux, portail locataire — chaque brique s'active selon le métier du client.
• Ouvert : toutes les données sont exposées via une API GraphQL publique. Ublo n'impose pas de logiciel comptable et se connecte nativement aux banques.
• Simple à utiliser : des parcours guidés pour des métiers qui, eux, ne le sont pas. Ublo compte une trentaine de personnes, basées à Paris. L'équipe produit et tech est organisée en squads (Facturation, Paiement, Nouveaux modules, Infra & Ops, Data) et avance en cycles de 3 semaines sur une roadmap 2027-2028 structurée en initiatives. Le poste On recrute un·e Senior Product Manager pour prendre la tête produit de la squad Paiement. Tu rapportes à Agathe Machavoine, CPO et cofondatrice. La squad Paiement couvre tout ce qui se passe entre l'émission d'une facture et le solde à zéro d'un locataire :
• encaissements (prélèvement, virement, chèque, espèces) et affectation aux factures ;
• synchronisation bancaire et rapprochement automatique ;
• versements des organismes payeurs (CAF, MSA) en tiers payant ;
• rejets de paiement, avoirs, remboursements, dépôts de garantie ;
• impayés et suivi des soldes. C'est le cœur financier du produit : une erreur se voit dans la trésorerie du client, dans le FEC et chez son commissaire aux comptes. La squad compte 4 personnes et travaille en proximité étroite avec la squad Facturation et les équipes CSM. Missions
• Porter la vision et la roadmap de la squad. Traduire les initiatives 2027-2028 en projets séquencés, arbitrer entre demandes clients, dette et paris produit, et le défendre face aux autres squads.
• Comprendre les métiers comptables et financiers de nos clients. Aller sur le terrain chez des bailleurs sociaux, gestionnaires et résidences gérées ; cartographier leurs process d'encaissement et de rapprochement ; identifier ce qui peut être automatisé.
• Cadrer et spécifier. Rédiger les intentions métier et user stories dans Linear, avec des règles de gestion explicites (affectation, lettrage, cas limites) que les devs peuvent implémenter sans ambiguïté.
• Livrer avec l'équipe. Piloter les cycles de 3 semaines avec les devs et le design, tenir les milestones, faire la recette fonctionnelle.
• Faire réussir les déploiements. Accompagner les CSM sur les clients stratégiques, intervenir en avant-vente et en réponse à appel d'offres sur ton périmètre.
• Mesurer. Définir les indicateurs de la squad (taux de rapprochement automatique, délai de lettrage, volume d'interventions manuelles) et les suivre.
• Anticiper la réglementation. Intégrer la réforme de la facturation électronique et l'e-reporting de TVA côté encaissements.

Profil recherché
Indispensable
• 5 ans minimum en product management sur un produit SaaS B2B, dont au moins un produit métier complexe (pas uniquement du B2C ou de l'outil horizontal).
• Une expérience significative sur des sujets financiers : facturation, paiement, rapprochement bancaire, comptabilité. Tu sais ce qu'est un lettrage comptable et pourquoi un FEC doit être juste.
• Capacité à écrire des spécifications fonctionnelles précises, règles de gestion et cas limites compris.
• À l'aise face à un DAF, un chef comptable ou un DSI client : tu écoutes, tu reformules, tu dis non quand il faut.
• IA: Grande connaissance de Claude, des skills, plugins, etc.
• Autonomie forte : tu prends un périmètre en main sans attendre qu'on le découpe pour toi.
• Français courant (clients, documentation, réglementation). Très apprécié
• Expérience dans l'édition de logiciel immobilier : gestion locative, syndic, logement social, property management, proptech. C'est le vrai plus sur ce poste.
• Connaissance du logement social et de ses spécificités (APL et tiers payant CAF, conventionnement, marchés publics).
• Pratique de l'open banking (agrégateurs bancaires, initiation de paiement, SEPA / prélèvement).
• Notions de la réforme de la facturation électronique et de l'e-reporting.
• Expérience en avant-vente ou en réponse à appel d'offres.
• Aisance avec les outils : Claude, Figma, Linear, Notion, SQL ou lecture d'une API GraphQL. Ce qu'on propose
• Un périmètre à fort impact, avec une vraie autonomie de décision et un accès direct à la direction.
• Des clients exigeants et des problèmes métier réels, loin des features gadget.
• Une équipe à taille humaine, une roadmap claire, des cycles courts.
• CDI, bureaux au 28 rue Réaumur, Paris 2e.
• 2 jours de présence obligatoire par semaine
• Rémunération : 50-65k€ selon profil
• Prise de poste : Dès que possible Process de recrutement
• Échange de 30 min avec Agathe (CPO) : parcours, motivations, attentes.
• Entretien métier : cas pratique sur un sujet de rapprochement ou d'encaissement, à préparer puis présenter.
• Rencontre avec l'équipe : un·e lead de squad, un·e dev et un·e CSM.
• Échange final avec Flavien Douetteau (CEO) et Damien Buton (CTO).