Agent de PC Sécurité

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université de Picardie Jules Verne Université de Picardie Jules Verne
• Localisation : Amiens Domaine : Sécurité Postuler par mail Date limite de candidature : 15/11/2026
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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné Vos missions en quelques mots L’agent de sécurité assure la prévention incendie et la sûreté des sites. Il veille à la protection des personnes et des biens contre les risques d’incendie et de malveillance. Il réalise les rondes, contrôle les accès et répond aux alarmes selon les consignes établies. Il participe à l’accueil et à l’information des usagers et secours en cas d’urgence et met en œuvre les procédures de sécurité et les actions permettant d'assurer la prévention des risques incendie et de panique. Activités principales
• Mettre en œuvre les actions préventives de la sécurité incendie notamment par l'organisation des rondes et des exercices d'évacuation, l'élaboration de procédures et consignes
• Participer aux interventions en cas d’incident (déclenchement d’alarme, levée de doute, extinction initiale, assistance aux évacuations).
• Exploiter les installations techniques et les matériels liés à la sécurité incendie
• Réaliser l’entretien et la maintenance de premier niveau des dispositifs de sécurité incendie
• Assurer l'interface avec les prestataires chargés des vérifications règlementaires
• Tenir à jour les registres règlementaires et rédiger des rapports d’incidents
• Participer à la préparation et à la tenue des commissions et autres inspections règlementaires
• Assurer une veille et une présence opérationnelle (ouverture/fermeture des bâtiments et locaux, rondes de surveillance).
• Gérer une ligne destinée au public et des interphones EAS
• Gérer les appels d’urgence et assurer un rôle de régulateur et d’accompagnement en cas de besoin
• Identifier et mettre en œuvre les consignes et procédures appropriées en cas d'incidents
• Intervenir et/ou coordonner les interventions en cas d'accident ou d'incendie
• Sécuriser des chantiers et créer des permis de feu
• Gérer le contrôle d’accès du site : filtrages, véhicules, badges, Clefs, programmation des portes
• Utiliser et surveiller les systèmes de vidéoprotection et de contrôle d’accès (PC de sûreté)
• Enregistrer les données sur la main courante ou log informatique lors des rondes et interventions. Activités associées
• Sensibiliser, informer et former au respect des règles de sécurité incendie
• Gérer les alarmes techniques Rémunération basée sur le smic Type de contrat : CDD de 3 ans, Temps plein, ouvert aux titulaires et contractuels Date limite pour postuler : 15/11/2026

Profil recherché
Compétences requises Connaissances (savoirs)
• Réglementation de la sécurité incendie (connaissances générales)
• Techniques de sécurité incendie principes de fonctionnement des SSI, des alarmes, extincteurs, RIA, désenfumage (connaissances générales)
• Procédures de sûreté de base, contrôle d’accès, signalement d’intrusion, consignes Vigipirate (notion de base)
• Règles de prévention, obligations de sécurité dans les ERP (connaissances générales)
• Secourisme (SST)
• Fonctionnement des systèmes de sécurité (notion de base) – contrôle d’accès, vidéo-surveillance, alarmes techniques
• Environnement et réseaux professionnels (notion de base) Compétences Opérationnelles (savoir-faire)
• Savoir utiliser les équipements de sécurité, en particulier SSI et des moyens de secours (maîtrise avec formation obligatoire à suivre)
• Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application) Mettre en oeuvre les procédures de sécurité (application)
• Assurer la surveillance générale (application)
• Intervenir sur les incidents (Application)
• Travailler en équipe (Application)
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion)
• Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise)
• Rendre compte et communiquer (Application)
• Accueillir et prendre des messages (application) Compétences Comportementales (savoir-être)
• Maîtrise de soi et gestion du stress
• Rigueur et sens des responsabilités
• Sens de l’observation et relationnel
• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation Niveau d'études minimum requis
• Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Qui sommes-nous ? L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail. L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (13 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l’offre de recherche de l’UPJV. Descriptif du service Le Pôle Patrimoine Immobilier et Infrastructures (P2I), qui emploie plus de 200 agents, est structuré autour de 2 directions, 1 service et une cellule administrative et financière. L’objectif de ce pôle est d’assurer les conditions optimales de fonctionnement de l’établissement pour que les missions de service public de l’enseignement et de la recherche soient remplies. Les missions portent sur la conduite d’opérations de constructions neuves, de réhabilitations immobilières lourdes, les grosses réparations, l’entretien, la maintenance et l’exploitation du parc immobilier ainsi que la logistique de l’université. A ces missions s’ajoutent celles relevant des domaines de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement mais également de la transition écologique et du développement durable. Le parc immobilier concerné est réparti sur 26 sites implantés dans 9 villes du versant sud de la région Hauts-de-France. Il est composé de 123 bâtiments représentant une surface d’environ 290 000 m². La Direction de l’Exploitation et de la Logistique des Campus (DELC) regroupe 3 Services Exploitation Logistique (SEL) implantés sur Amiens et sur St Quentin. Ils ont pour missions d’assurer conformité, la sécurité, l’exploitation, l’entretien des sites. Ils regroupent 9 grandes thématiques de métiers (Sécurité, Maintenance/Technique, Logistique, Voirie et espaces verts, Entretien des locaux, Administration, Audiovisuel, Support, Planification et réservation).

À propos
de l'offre
• Rémunération basée sur le SMIC
•
• Horaires étendus / décalées (horaires entre 5h00 et 21h00)
• Port d'uniforme et badge
• Habilitations électriques selon niveau d'intervention
• Fermeture d’un site Universitaire
• Déplacements intersites.
• Vacant à partir du 02/11/2026
• Chargée / Chargé de sécurité incendie Des offres d'emplois recommandées pour vous
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