Commercial télécom
Il y a 2 jours
Nancy, Grand Est, France
DELTA MARKETING
Temps plein
35 000 € - 55 000 €/an
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Les missions du poste :
Attaquant de pointe confirmé (Closer)
“Prêt à chausser tes crampons pour intégrer ta nouvelle équipe ?"
Dans notre plan de jeu, en tant que Commercial BtoB / Expert Orange, ton rôle sera comme Pippo Inzaghi : transformer nos actions en buts.
Un vrai renard des surfaces, tu commercialiseras des solutions Télécom & IT auprès d’un marché Pro PME.
Tu prendras le contrôle du terrain à la Benzema.
Tu seras au cœur du jeu : Tu assures un suivi régulier, tu analyses, tu identifies les opportunités supplémentaires, et tu joues la gagne sur chaque action.
Voici ce que nous mettons à ta disposition pour faire de toi le prochain Ballon d'Or :
• Des entraînements physiques et techniques à la Guardiola
• Des sessions de développement régulières pour booster tes compétences en jeu commercial, négociation et gestion de comptes️ Un coaching à la Zidane pour affûter tes déplacements et tes contrôles orientés
• Des perspectives d’évolution en fonction de ton rendement offensif
• Des challenges internes avec des récompenses à la clé : PS5, iPad, voyages…Un modèle de rémunération ultra-compétitif, taillé pour les meilleurs buteurs Le
profil recherché
Nous cherchons des talents commerciaux confirmés, des joueurs d’élite ambitieux, avec une expérience significative en vente BtoB, 1 an minimum d’expérience en vente BtoB (Télécom, IT ou services tech = bonus) Des atouts vente et en négociation : comme dirait Aimé Jacquet, "Muscle ton jeu "
• Une vision de jeu collective, transforme chaque action en relation long terme
• Une écoute fine et une capacité à décoder les besoins clients
• Une mentalité de gagneur, orientée résultats et performance Infos complémentaires
• Une infrastructure digne des plus grands centres de formation avec plus de 200m2 au centre de Nancy.
• Baby foot, fléchettes et consoles pour te détendre entre les matchs…
• Une assurance pour te couvrir en cas de blessure sur le terrain.
• Une salle de pause pour reprendre des forces entre chaque rencontres.
• Une grande terrasse pour reprendre ton souffle.
• Une place de parking à la validation de ta période d'essai.
• Tickets Restos 50% par employé Modèle de rémunération : Un fixe + variables déplafonnées + prime trimestrielle Package compris entre 35.000€ à 55.000€ / an Changement ? Tu veux rentrer sur le terrain ? Suite à ta candidature : 1ère étape : Notre recruteur te contacte afin de s'assurer de la compatibilité entre notre projet et tes attentes. 2ème étape : Entretien Visio avec le recruteur afin de répondre à tes questions et s'assurer de la pertinence de ta candidature. 3ème étape : Entretien physique avec le manager de l'agence. 4ème étape : Journée d'observation accompagné d'un formateur afin que tu puisses vraiment te projeter sur tes futurs missions. Etape finale : Intégration, formations produits, environnement et éco système. Pas de remplaçants, que des titulaires.
• Des entraînements physiques et techniques à la Guardiola
• Des sessions de développement régulières pour booster tes compétences en jeu commercial, négociation et gestion de comptes️ Un coaching à la Zidane pour affûter tes déplacements et tes contrôles orientés
• Des perspectives d’évolution en fonction de ton rendement offensif
• Des challenges internes avec des récompenses à la clé : PS5, iPad, voyages…Un modèle de rémunération ultra-compétitif, taillé pour les meilleurs buteurs Le
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Nous cherchons des talents commerciaux confirmés, des joueurs d’élite ambitieux, avec une expérience significative en vente BtoB, 1 an minimum d’expérience en vente BtoB (Télécom, IT ou services tech = bonus) Des atouts vente et en négociation : comme dirait Aimé Jacquet, "Muscle ton jeu "
• Une vision de jeu collective, transforme chaque action en relation long terme
• Une écoute fine et une capacité à décoder les besoins clients
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• Baby foot, fléchettes et consoles pour te détendre entre les matchs…
• Une assurance pour te couvrir en cas de blessure sur le terrain.
• Une salle de pause pour reprendre des forces entre chaque rencontres.
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• Tickets Restos 50% par employé Modèle de rémunération : Un fixe + variables déplafonnées + prime trimestrielle Package compris entre 35.000€ à 55.000€ / an Changement ? Tu veux rentrer sur le terrain ? Suite à ta candidature : 1ère étape : Notre recruteur te contacte afin de s'assurer de la compatibilité entre notre projet et tes attentes. 2ème étape : Entretien Visio avec le recruteur afin de répondre à tes questions et s'assurer de la pertinence de ta candidature. 3ème étape : Entretien physique avec le manager de l'agence. 4ème étape : Journée d'observation accompagné d'un formateur afin que tu puisses vraiment te projeter sur tes futurs missions. Etape finale : Intégration, formations produits, environnement et éco système. Pas de remplaçants, que des titulaires.