Technicien Paie H/F

Description L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap. Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et de développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées. Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? Alors… postulez Missions Dans le cadre d’un renfort temporaire, au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion de la paie des professionnels et des travailleurs handicapés de l’association, sur un périmètre défini. Rattaché directement au responsable paie et reporting social , vos principales missions seront de : Gérer en toute autonomie un portefeuille de paies :
• Assurer le calcul, l’édition et le contrôle des bulletins de salaire ;
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie et les données administratives nécessaires à l’établissement des salaires (contrats de travail, gestion des plannings, absences, maladie, taux d’imposition, mutuelle, etc.) ;
• Réaliser les saisies et ajustements nécessaires dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des règles internes en vigueur ;
• Contrôler la conformité des bulletins de paie ;
• Établir les soldes de tout compte et les documents associés ;
• Répondre aux sollicitations des salariés relatives à la paie et aux charges sociales ;
• Assurer le suivi des avances sur salaire. Traiter les déclarations sociales
• Réaliser les déclarations sociales et assurer les virements auprès des organismes compétents (URSSAF, France Travail, caisses de retraite, etc.) ;
• Éditer et contrôler la DSN ;
• Effectuer les vérifications nécessaires et traiter les éventuels écarts avec les organismes concernés. Réaliser la gestion administrative liée à la vie du contrat de travail des salariés
• Réaliser les DPAE ;
• Assurer le suivi de la mutuelle et des dossiers de prévoyance tout au long du contrat (affiliations, mises à jour, portabilité) ;
• Gérer et suivre les arrêts de travail, dossiers de prévoyance et IJSS ; Profil Vous disposez impérativement d’une expérience en tant que gestionnaire ou technicien de paie. Vous êtes titulaire d’un diplôme minimum de niveau 5 (type BTS…). Une connaissance du secteur médico-social et de la CCN 66 serait appréciée. Vous maîtrisez le logiciel CEGI Alfa, ou à défaut, vous avez travaillé sur différents logiciels de paie et faite preuve d’adaptabilité. Vous Êtes Reconnu(e) Pour
• Votre expertise technique ;
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
• Votre capacité d’analyse et votre fiabilité ;
• Votre aisance relationnelle et votre sens du service ; Poste à pourvoir en CDD sur une durée de 6 mois renouvelable Prise de poste : Dès que possible