Contrôleur de Gestion Senior

Il y a 5 mois

BoulogneBillancourt, Ile-de-France Cellnex France Temps partiel

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Rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion, vous rejoignez une équipe de 7 contrôleurs de gestion pour assurer un rôle clé dans le pilotage de la performance financière de votre périmètre. Vous intervenez comme un véritable business partner auprès des équipes opérationnelles, en apportant une vision analytique et en contribuant à la prise de décision. Contrat CDD de 6-7 mois (congé maternité) à compter du 01/09/2026. Vos responsabilités sont : Pilotage financier et reporting Assurer le reporting mensuel des entités sous votre responsabilité en collaboration avec l’équipe comptable et participer activement aux processus de clôture Fiabiliser les données financières et analyser les écarts par rapport aux objectifs Suivre la performance financière, notamment le revenu et les investissements (CAPEX) Produire les analyses nécessaires à la Direction Financière et à la Direction Générale. Business partnering Agir comme business partner auprès des directions opérationnelles pour le pilotage de leurs activités, participation aux réponses d’AO Mettre en place et suivre des KPI de performance, tableaux de bord et analyses financières. Accompagner les opérationnels dans le suivi budgétaire régulier et la prise de décision. Réaliser des analyses financières ponctuelles (ad hoc) selon les besoins de la direction. Processus budgétaires et prévisions Participer à la construction des budgets et des reforecasts (P&L, Free Cash Flow). Piloter et consolider les budgets et reforecasts en coordination avec les directions opérationnelles. Suivre les écarts entre prévisions et réalisé et proposer des actions correctrices. Formation Bac+5 en finance / contrôle de gestion 5 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, de préférence dans un environnement industriel Excellente maîtrise d’Excel Bonne connaissance d’un ERP (type SAP) et des outils BI Solides bases en analyse financière (P&L, CAPEX, cash-flow) Capacité à analyser, synthétiser et rendre la donnée actionnable Très bon relationnel, à l’aise avec des interlocuteurs variés Esprit business et posture de business partner Rigueur, organisation et sens des priorités Proactivité et capacité à être force de proposition Anglais courant Un process de recrutement en 3 étapes : Echange téléphonique avec l’équipe recrutement Entretien présentiel avec l'équipe recrutement Entretien présentiel avec la Responsable Contrôle de Gestion Offre d’embauche pour le finaliste

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