Directeur adjoint de crèche H/F

Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants. Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise. Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil. Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité. En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants. ,
• Annonceur / DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
• Type de contrat / Emploi permanent
• Statut / TITULAIRE, NON TITULAIRE
• Domaine / Management Contexte du recrutement et définition de poste La ville d'Argenteuil recherche activement un Directeur adjoint de crèche H/F afin d'intégrer l'une de ses structures d'accueil. Sous l'autorité de la directrice de crèche, le directeur adjoint Infirmier Diplômée d'État (IDE) H/F participe à la mise en œuvre du projet d'établissement, assure l'encadrement des équipes et garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles. Il/Elle apporte son expertise paramédicale dans les domaines de la santé, de la prévention, de l'hygiène et de la sécurité. Il/Elle assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et contribue au pilotage administratif, financier, éducatif et sanitaire de la structure. Vos missions Pilotage et continuité de direction
• Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur.
• Veiller à l'application de la réglementation applicable aux EAJE.
• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement. Management et accompagnement des équipes
• Encadrer et soutenir les équipes dans leur pratique quotidienne.
• Participer à l'organisation du travail et à l'élaboration des plannings.
• Animer ou coanimer les réunions d'équipe.
• Identifier les besoins de formation et accompagner le développement des compétences.
• Mettre en œuvre le projet santé en lien avec le RSAI.
• Veiller au respect des protocoles médicaux, des prescriptions de médicaments, de l’hygiène et de sécurité des enfants accueillis ainsi que des PAI.
• Surveiller l'état de santé physique et psychique des enfants et participer à leur accompagnement.
• Former et sensibiliser les équipes aux gestes d'urgence et aux bonnes pratiques sanitaires.
• Gérer les stocks de pharmacie, le matériel médical et les commandes afférentes. Accompagnement des enfants et des familles
• Accueillir les nouvelles familles et participer aux admissions.
• Conduire les entretiens liés à l'accueil de l'enfant.
• Organiser et accompagner les périodes d'adaptation.
• Soutenir les familles dans leur fonction parentale.
• Participer à l'accueil et au suivi des enfants à besoins spécifiques.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de chaque enfant. Gestion administrative, logistique et suivi des ressources
• Participer au suivi des présences des enfants et des professionnels.
• Assurer le suivi administratif lié à l'activité de la structure.
• Élaborer et suivre les commandes.
• Participer au suivi budgétaire de premier niveau.
• Assurer le suivi des demandes de travaux et de maintenance.
• Contrôler le respect des règles d'hygiène des locaux et du matériel. ,
• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) / Puériculteur(trice)
• Expérience en EAJE souhaitée
• Expérience en management ou coordination d'équipe appréciée. Savoirs
• Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans
• Réglementation des EAJE
• Santé publique, prévention et hygiène
• Connaissance des protocoles médicaux et d'urgence. Savoir-faire
• Encadrement et animation d'équipe, conduite de réunion
• Gestion de projet
• Gestion des situations d'urgence
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
• Organisation et gestion des priorités Savoir être
• Capacité d'écoute et de communication bienveillante
• Confidentialité, réserve, discrétion
• Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, réactivité, diplomatie
• Esprit d'équipe. Information(s) complémentaire(s) Conditions d'emploi
• Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE)
• 38h/semaine (40,5 jours de congés par an)
• Prise en charge du transport en commun à 75 %
• Participation mutuelle santé
• Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles
• Coffre-fort numérique
• Politique de formation dynamique. , Candidatez via le bouton POSTULER