Assistant social F/H

Contexte du recrutement et définition de poste CDD 6 MOIS RENOUVELABLE Au sein d'une collectivité très diversifiée (9 000 agents, 250 métiers) la Direction des Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) apporte son expertise en matière de prévention des risques, d'égalité professionnelle et d’accompagnement médical ou social. En son sein, le service Egalité professionnelle, Handicap et Action Sociale est un point d'accueil et d'appui pour les agents qui en ont besoin. Il comprend 3 assistantes sociales du personnel en charge de l’accueil et de l’accompagnement individuel des agent-es de la collectivité. Elles assurent aussi un rôle d'expertise opérationnelle en lien permanent avec plusieurs autres services de la Délégation générale aux Ressources humaine et au Dialogue Social. Le service EPHAS conduit des réflexions et projets afin d'apporter des transformations plus globales pour l’ensemble de l’organisation. Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’accompagnement en matière sociale des personnels de la Ville de Lyon et du CCAS. Vous prévenez et traitez les difficultés sociales et socioprofessionnelles des agents dans le cadre d’actions individuelles et collectives en collaboration avec les services de internes à la Ville et les organismes extérieurs. Vous Accueillez Les Agents Confrontés à Des Difficultés Dans Différents Domaines (financier, Professionnel, Santé, Handicap, Familial…). Vos Missions Consistent à
• Informer sur les dispositifs d'aides les mieux adaptés,
• Analyser les situations et rechercher les solutions appropriées dans le respect du secret professionnel, en transversalité avec les autres acteurs de la Ville (services des ressources humaines, préventeurs, référent handicap, service formation/recrutement/mobilité, responsable de service, médecine du travail) ou à l'externe,
• Orienter vers les services compétents en assurant un rôle de médiation et d’accompagnement, si besoin, à la constitution des dossiers
• Instruire les demandes de secours internes (aide financière, prêt social, aide alimentaire), en lien avec le Comité des œuvres sociales Vous participez à la politique sociale de la Ville et au déploiement de votre propre activité :
• En tant qu’expert vous êtes impliqué dans différents groupes de travail,
• Vous participez à un réseau professionnel et bénéficiez de temps d'analyse de la pratique afin de prendre du recul.

Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant de service social, vous avez une première expérience comme travailleur social. Savoirs sur l’environnement professionnel Partenaires locaux dans le secteur social, associatif, Connaissance de l’environnement territorial (métiers territoriaux, statuts afférents, organisations). Savoir-faire Maitriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d’écoute active Analyser une demande et apporter des réponses appropriées et spécifiques Assurer un rôle de conseil, de médiation et d’aide à la décision Travailler en équipe pluridisciplinaire, conduire un projet, animer des groupes de travail Veille juridique Qualités Ou Comportements Attendus Qualités relationnelles Respect des règles déontologiques de la profession Capacité à prendre du recul, à formuler des propositions et à contribuer à un collectif en lien avec le réseau interne Information(s) complémentaire(s) Conditions De Travail
• 38h45/semaine
• 21 jours RTT par an
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois Rémunération mensuelle brute à partir de 2 500 € Vos Avantages
• Titres-restaurant 8,50 €/titre
• Participation transports en commun 75%
• Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
• Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• Comité des Œuvres Sociales
• Formations