CHEF UNITE DE FABRICATION H/F

Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 27 ans d'expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable. Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu Rattaché(e) au Chef d'Atelier Fabrication, vous pilotez une Unité Élémentaire de Travail (UET) dans le secteur Emboutissage, Plasturgie, Tôlerie, Peinture, Montage, Fonderie, Usinage, Assemblage ou Mécano-soudure au sein d'une industrie automobile en plein développement. Vous garantissez l'atteinte des objectifs de performance en matière de Qualité, Coûts, Délais, Ressources Humaines, Sécurité et Environnement (QCDRHSE). Manager de proximité, vous assurez l'organisation, l'animation et le développement de votre équipe afin d'optimiser la performance industrielle tout en garantissant la sécurité, la qualité de vie au travail et le respect des standards de production. Principales

responsabilités:
-Encadrer, animer et développer une équipe d'opérateurs de production. -Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures environnementales et des standards de fabrication. -Assurer la disponibilité des ressources humaines nécessaires à la production (gestion des effectifs, intérim, polyvalence, gestion des absences et congés). -Organiser et coordonner quotidiennement les activités de production afin d'atteindre les objectifs de performance. -Gérer les aléas de production et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées. -Veiller à la disponibilité des pièces, matières premières et consommables. -Assurer la mise à jour et l'application des standards de travail (FOS/FOP). -Suivre les indicateurs de performance de l'unité et piloter les plans d'amélioration continue. -Maîtriser les coûts de fonctionnement et respecter les budgets alloués. -Identifier les talents, développer la polyvalence et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. -Maintenir un climat social positif et favoriser l'engagement des équipes. -Bac +2 à Bac +5 en Génie Industriel, Production Industrielle, Mécanique ou équivalent, complété par une expérience significative en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement automobile. -Bonne connaissance des métiers du manufacturing et des systèmes de production. -Maîtrise des outils de pilotage de la performance, d'amélioration continue et de résolution de problèmes. -Solides connaissances en sécurité au travail et analyse des risques. -Leadership reconnu, capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux. -Excellentes capacités d'organisation, de priorisation, de communication et de prise de décision. -Maîtrise des outils de gestion du personnel et des outils bureautiques. -Aptitude à évoluer dans un environnement complexe et exigeant. Atouts recherchés : -Sens du résultat et orientation performance. -Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. -Esprit d'analyse, réactivité et force de proposition. -Aptitude à accompagner le changement et à développer les talents.