Responsable des Ressources Humaines Europe F/H

Dans le cadre du renforcement de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Europe, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe. Vous intervenez en tant que RH généraliste sur un périmètre européen composé de la France, de la Belgique, de l’Espagne et de l’Italie. Dans un premier temps, vous prenez principalement en charge la France et la Belgique, avant d’élargir progressivement votre périmètre à l’Espagne et à l’Italie. Interlocuteur(trice) RH de proximité des managers et des collaborateurs, vous les accompagnez sur l’ensemble des sujets RH de votre périmètre. Vous aimez les environnements où l’on conjugue prise de recul et action : capable de conseiller un manager sur une problématique RH, de mener un recrutement ou de gérer une situation individuelle, vous appréciez les fonctions généralistes, polyvalentes et proches du terrain. Vos principales

missions:
• Accompagnement des managers & relations individuelles Vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et des différentes situations individuelles. Vous leur apportez un support RH pragmatique et opérationnel, veillez à la bonne application du droit social et accompagnez les évolutions d’organisation sur votre périmètre.
• Recrutement & développement RH Vous pilotez les recrutements, depuis l’identification des besoins avec les managers jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous contribuez plus largement aux sujets de développement RH : onboarding, formation et développement des compétences, campagnes d’entretiens, engagement et fidélisation des collaborateurs.
• Relations sociales & gestion RH Sur le périmètre français, vous participez activement à la gestion des relations sociales et au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel, notamment à travers la préparation et le suivi des réunions du CSE et des différentes consultations. Vous assurez plus largement le suivi RH individuel et collectif de votre périmètre et veillez à la bonne application de la législation, des politiques et des pratiques RH de l’entreprise.
• Projets & processus RH Vous participez à différents projets RH transverses et contribuez à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques RH : communication interne, expérience collaborateur, évolution des outils RH ou encore déploiement de nouvelles pratiques. Au fur et à mesure de l’élargissement de votre périmètre, vous accompagnez également les managers et les équipes en Espagne et en Italie, en tenant compte des spécificités locales et en vous appuyant, lorsque nécessaire, sur des partenaires et experts locaux. Cette évolution vous permet de développer progressivement une véritable dimension européenne, tout en conservant ce qui constitue le cœur du poste : une fonction RH généraliste, opérationnelle, polyvalente et proche des équipes.

Votre profil
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social (Bac+5), vous justifiez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, vous ayant permis de développer une réelle polyvalence sur les différents champs de la fonction. Vous disposez d’une bonne maîtrise du droit social français et êtes à l’aise dans l’accompagnement des managers, la gestion des situations individuelles, le recrutement et les relations sociales. Vous recherchez un poste qui vous permette de rester proche du terrain et des équipes, tout en gagnant progressivement en autonomie et en exposition internationale. Une première expérience dans un environnement international ou multi-pays constitue un atout, mais nous recherchons avant tout un(e) généraliste RH solide, autonome et polyvalent(e), ayant l’envie de développer progressivement son périmètre à l’international. Votre pragmatisme, votre sens du service, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre capacité à être force de proposition seront essentiels pour réussir dans cette fonction. Compte tenu de la dimension européenne du poste, un anglais professionnel courant est indispensable. La pratique de l’espagnol et/ou de l’italien constitue un plus. Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous