Responsable du pôle documentation électronique et appui à la recherche

À propos
de nous Pluridisciplinaire hors santé, l’université de Toulon propose plus d’une centaine de formations, à vocation générale ou professionnelle, dans des champs multiples. Elles permettent d’accueillir chaque année, sur 3 campus (Toulon, La Garde et Draguignan), plus de 10 500 étudiants aux profils variés dans un environnement à taille humaine mettant la priorité sur l’accompagnement, la réussite et les relations avec les acteurs socio-économiques du territoire. La politique scientifique de l’université intègre la nécessité de maintenir un adossement recherche de qualité à l’ensemble des formations. Forte de plus de 1000 collaborateurs dont 514 personnels BIATSS, l’université de Toulon est liée par un contrat d’association avec Aix-Marseille Université qui favorise son autonomie, son rayonnement et le portage de projets partagés d’intérêt commun. L’université de Toulon déploie sa stratégie de développement autour d’un axe identitaire, « Sociétés méditerranéennes et sciences de la mer », en prenant appui sur trois pôles thématiques : « Echanges et sociétés en Méditerranée », « Information, numérique et prévention », « Mer, environnement et développement durable ». Mission L'université de Toulon recrute un responsable du pôle documentation électronique et appui à la recherche (F/H) au sein du service commun des bibliothèques universitaires (SCBU)
- Poste temporaire à temps complet, ouvert aux fonctionnaires dans le cadre d'un CDD. Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du département de la politique documentaire, le responsable du pôle documentation électronique et appui à la recherche est membre de l’équipe de direction et participe à ce titre à définir les orientations stratégiques du service. Il est l’interlocuteur privilégié de la direction du SCBU sur les questions liées à la science ouverte et au développement des services aux chercheurs. Responsable des collections électroniques, il développe l’offre documentaire conformément au projet du service et organise la gestion administrative et technique de ces collections. Il collabore de manière étroite avec le responsable du pôle informatique documentaire pour les aspects techniques. Il participe à la conception, à l’évaluation et à l’amélioration de l’offre de service à destination des chercheurs. Il en conçoit, organise et coordonne la mise en œuvre. A ce titre, il participe au déploiement de la stratégie science ouverte de l’établissement, dont il est le référent. Il reçoit l’appui d’un bibliothécaire assistant spécialisé. Contraintes Particulières Contraintes d’ouverture (8h) et de “fermeture” (19h) : à titre indicatif, 3 fois par semaine Travail le samedi : à titre indicatif, env. 5 samedis par an Contraintes horaires pour la continuité de service sur la plage méridienne Encadrement hiérarchique d’un agent de catégorie B et encadrement fonctionnel d’un agent d catégorie A, deux agents de catégorie B et un agent de catégorie C pour ce qui concerne leur contribution à la curation de HAL. Informations Complémentaires Catégorie et corps : A
- Bibliothécaire Structure d'affectation et localisation : SCBU – Campus de La Garde Hygiène et sécurité : Travail sur écran >4H par jour Rémunération nette mensuelle avant prélèvement à la source pour CDD : à partir de 1653 €, selon expérience professionnelle Les agents de l'université de Toulon bénéficient d'une mutuelle employeur (contrat d'adhésion obligatoire de protection sociale complémentaire en santé) avec participation financière de l’université. Date de prise de fonctions souhaitée : 04/01/2027 Date de fin de contrat pour les agents contractuels : 31/08/2027 Profil Diplôme minimum requis pour un agent contractuel : BAC +3 Connaissances et expérience(s) en matière de projets autour de la science ouverte souhaitées Connaissances
• Enjeux de la science ouverte
• Bibliothéconomie
• Systèmes d’information documentaire
• Connaissance des normes bibliographiques et de documentation
• Environnement et réseaux professionnels
• Culture du domaine
• Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine
• Connaissance des normes budgétaires et marchés publics
• Sociologie des publics
• Techniques de négociation
• Langue anglaise
• Ingénierie pédagogique Compétences Opérationnelles
• Manager une équipe
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Inscrire son action dans une dimension réseau et/ou transverse
• Conduire un projet
• Élaborer un budget
• Initier et conduire des partenariats
• Transmettre des connaissances
• Assurer une veille
• Savoir utiliser les logiciels et bases de données spécifiques à l’activité : SGB, HAL et outils connexes, STAR, Excel avancé, etc. Compétences Comportementales
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’organisation
• Capacité de décision
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Capacité de conceptualisation
• Capacité de prospective et d’innovation Date limite de candidature : 24/11/2026 Référence de l'offre : q8vt5boj4o