Chef de projet MOA

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :
• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Conseil & Agilité, un(e) Chef(fe) de Projet MOA (H/F). Directement rattaché(e) au Consultant Manager ou au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d’une période d’intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions En tant que Chef(fe) de Projet Maîtrise d’Ouvrage (MOA), vous définissez, mettez en œuvre et conduisez un projet. Vous garantissez un résultat optimal et conforme aux exigences métiers. Vous êtes l’intermédiaire entre le client, les métiers et la maîtrise d’œuvre 0111-RH, Le boo...
éosoft.pdf. Vous intervenez notamment sur :
• L’analyse de l’existant et la définition de la cible avec les métiers ;
• La rédaction des comptes rendus de réunion et l’expression des besoins ;
• La rédaction des spécifications fonctionnelles et des évolutions du modèle conceptuel de données ;
• La présentation de la proposition de solution aux métiers ;
• La définition des cahiers de recette, scénarios et fiches de tests pour la recette applicative ;
• Le pilotage du bon déroulement de la phase d’homologation : recette, analyse d’incidents, validation des corrections faites par la MOE, tests de non-régression ;
• L’animation de la comitologie du projet ;
• La coordination des différents intervenants (experts métiers, marketing, MOE…) ;
• L’analyse et le suivi des incidents de production ;
• Le reporting et le suivi des indicateurs de performance. 💻 Stack technique attendue
• Connaissance des bases de données et des principaux périmètres fonctionnels ;
• Maîtrise des outils de reporting ;
• Outils de gestion de projet et de spécification ;
• Environnements techniques variés selon les clients (TIBCO, Applinx, Entirex, Tomcat, Apache, Linux, Dynatrace, Docker, Gitlab, Oracle, MySQL, Kibana, Centreon, HTML, PHP, Pega…) ;
• Méthode Agile appréciée ;
• Anglais technique apprécié. 📝

Votre profil
De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie en maîtrise d’ouvrage, idéalement dans un contexte de projets de transformation digitale. Vous maîtrisez :
• Les différents métiers et les outils de reporting ;
• Les bases de données et les principaux périmètres fonctionnels ;
• La communication orale et écrite ;
• Le sens du pilotage et de l’organisation. Vous savez anticiper les attentes et les réactions de vos interlocuteurs pour favoriser un échange positif et constructif. Vous utilisez les indicateurs de performance pour adapter votre activité et aider à la prise de décision. Vous interagissez avec le client pour approfondir son besoin afin de le spécifier et de proposer une solution adaptée. Sociable, pédagogue, diplomate et empathique, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences ;
• 1 entretien d’évaluation annuel pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs ;
• 1 entretien annuel RH pour cartographier vos compétences et échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise :
• Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Tech days, conférences internes/externes, rédaction d’articles, rencontres candidats…) ;
• Abonnement illimité LinkedIn Learning offert. Bien-être au travail :
• Accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 ;
• Partenariat avec Gymlib favorisant le sport en entreprise ;
• Initiatives locales : afterworks, défis sportifs, team buildings… Et bien plus encore :
• Politique de cooptation attractive, rémunérée dès l’arrivée du collaborateur ;
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat… 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe ;
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences et identifier les axes d’évolution. Vous aurez également la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐