Assistant(e) du Directeur général des services et de la Présidence

Acteur institutionnel majeur du grand cycle de l’eau, Seine Grands Lacs est un établissement public territorial de bassin (EPTB), œuvrant sur la partie amont de la Seine pour la prévention des inondations, le soutien d’étiage et une gestion durable de l’eau. L’établissement gère à ce titre quatre lacs-réservoirs, destinés à réguler les débits de la Seine et de ses affluents, tout en contribuant à la préservation des milieux aquatiques et à l’adaptation au changement climatique. Le casier-pilote de la Bassée, cinquième ouvrage de Seine Grands Lacs, est par ailleurs en cours de finalisation. Ces nombreux projets et missions sont portés et mis en œuvre par une équipe d’environ 150 agents, exerçant leurs missions sur différents sites et représentant une grande diversité de métiers : exploitants, agents chargés de l’entretien des ouvrages et espaces verts, agents chargés de la sûreté et de la sécurité des ouvrages, chargés d’animation, de projets et de missions, ingénieurs et spécialistes des milieux aquatiques, de l’hydrologie et de la modélisation, jaugeurs mais aussi fonctions supports (RH, finances et commande publique, systèmes d’information, patrimoine, communication, secrétariat général). La Direction générale des services, placée auprès du Président, pilote l’action de l’ensemble des directions de l’établissement pour mettre en œuvre les orientations fixés par le Président et le Comité syndical. Elle anime notamment les comités de direction, dans leurs formats simple et élargi, et organise les séminaires de direction. Elle assure également, en lien avec le Secrétariat général et le Chef de cabinet du Président, la préparation et le suivi des courriers soumis à la signature du Directeur général des services et du Président, et entretient des relations régulières avec les collectivités et partenaires institutionnels de l’établissement. Affectation du poste Direction générale des services Lieu : 12, rue Villiot – Paris (75012) Nature du poste Fonction L’assistant(e) du Directeur général des services et de la Présidence apporte une assistance à l’action administrative de la Direction générale des services. Il ou elle aide à l’organisation de l’activité du Directeur général des services et du Directeur général adjoint, et des temps structurants du fonctionnement du Comité de direction. Il ou elle assure l’interface entre la direction générale, les directions de l’établissement et les partenaires extérieurs. Il ou elle apporte également une assistance, en particulier logistique, au Président et à son Chef de cabinet. Enfin, il ou elle apporte un soutien administratif et logistique à la Direction de la communication. Missions et objectifs Organisation de la vie professionnelle du Directeur général des services et de son adjoint
• Élaboration et optimisation du planning de travail et de rendez-vous, appui logistique à l’organisation des déplacements et missions
• Réception et traitement du courrier postal, des appels téléphoniques et emails
• Accueil, orientation et renseignement tout public se présentant à la direction générale
• Le cas échéant, prise de notes, frappe et mise en forme de documents Suivi des projets et activités de la Direction générale
• Planification et organisation des réunions institutionnelles
• Préparation invitations à diverses réunions
• Création et suivi de tableaux de bord des activités
• Suivi des bons de commande, factures et remboursements afférents aux dépenses de représentation ou de mission de la Direction générale ou du Président Assurer le lien entre les Directeurs et le Directeur général des services ou Directeur général adjoint
• Organisation et diffusion du planning des réunions (Comité de direction simple et élargi, reporting, bilatérales …)
• Organisation logistique des séminaires de direction
• Réception et mise en forme des courriers émis par les directions à la signature du Directeur général des services ou du Président de l’EPTB, en lien avec le Secrétariat général Assurer le lien avec les autres collectivités et instances extérieures
• Organisation des réunions et rendez-vous téléphoniques ou en visio-conférence Assistance au Président et à son Chef de cabinet
• Préparation des dossiers, courriers à la signature du Président
• Appui logistique à l’organisation des déjeuners de travail et déplacements (restauration et hébergement), en lien avec la Direction des finances et de la commande publique
• Accueil et orientation de tout public se présentant au Président Soutien administratif et logistique à la Direction de la communication
• Gestion et mise à jour des listing de contacts de l’établissement (avec suivi et intégration d’un nouveau logiciel de gestion à venir)
• Suivi et mise à jour des tableaux financiers et comptables de la Direction de la communication
• Appui logistique et opérationnel pour l’organisation et la tenue des événements internes et externes (vœux aux agents, Salon de l’agriculture, inaugurations, préparation du centenaire de l’établissement en 2028 …), pouvant inclure une présence sur place sous réserve d’autres nécessités de service
• Selon compétences, suivi et chefferie de projet de certains projets de communication (rapport d’activité, rapport de développement durable, ré-édition des beaux livres…) Relations fonctionnelles (internes et externes) : Relations internes : services de l’EPTB, toutes directions, Relations externes : partenaires institutionnels, secrétariat de la Métropole du Grand Paris Management : Aucun Profil du candidat Cadre d’emplois : Rédacteur ou rédacteur confirmé Formation et expérience souhaitées : Diplôme BAC minimum, BTS Assistante de direction ou BAC + 2 ; une formation en communication peut constituer un atout complémentaire. Expériences et

compétences:
• Maîtrise outils bureautiques
• Adaptation à l’emploi
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement public Qualités requises :
• Discrétion, rigueur, disponibilité, sens relationnel, sens de l’initiative, réactivité.
• Savoir identifier les informations communicables en respectant le secret professionnel
• Savoir prioriser ses tâches et apprécier les urgences
• Qualités rédactionnelles Conditions d’emploi :
• Poste permanent à pourvoir au 1er décembre 2026 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
• Temps de travail : 39h/semaine avec 23 jours de RTT/an
• Horaires variables
• Grande disponibilité nécessaire vis à vis de l’emploi du temps du Directeur général des Services ou du Président
• Télétravail possible sous stricte réserve de nécessité de service
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
• Politique volontariste en matière de formation et de prévention des risques professionnels. Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président de l’EPTB Seine Grands Lacs
- Direction des Ressources Humaines
- 12, rue Villiot
- 75012 PARIS ou à recrutement@seinegrandslacs.fr