STAGE - Chargé.e de performance & progrès Centre Essais (Lean/Amélioration continue) - H/F

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
Rattaché.e au département centre essai des systèmes de propulsion, Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter de Janvier 2027. Vous avez une appétence pour l'amélioration continue dans un environnement de haute technologie ? Ce stage est fait pour vous La fonction performance et progrès a la charge de projets d'amélioration continue/lean de sa direction de rattachement. Au sein de la direction des essais propulsion, vous occuperez un poste de chargé.e d'amélioration continue sur le pilotage de la coactivité du centre d'essais. A ce titre, vous aurez la charge de proposer et outiller la meilleure solution pour piloter le planning multi-activités et multi-métier. Rattaché.e à l'Ingénieur Responsable de Production, le centre d'essais doit s'outiller et mettre en place un management visuel de son pilotage d'activité court-terme avec des outils digitaux modernes. Vous aurez en charge d'étudier les différentes solutions Naval Group, réaliser des modèles jusqu'à construire le mode de pilotage. Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde. Créatif, vous serez incité(e)

à propos
er des solutions simples, impactantes, utiles. Le produit de votre stage aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Profil ET VOUS ? Vous préparez un diplôme d'Ingénieur.e généraliste ou spécialisé (goût pour amélioration continue, bases en lean et notion de flux, VSM, Planification...) Vous avez le sens du collectif et une belle curiosité, une appétence pour le terrain. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et votre esprit de synthèse ainsi que votre pragmatisme. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Rejoignez-nous et plongez au cœur d'une aventure industrielle hors du commun. LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES :
- Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si

votre profil
retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et le/la Talent Acquisition Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Date prévue de prise de fonction : 01/02/2027