Head of Creator

Description De L'entreprise Chez Publicis Connected Media, nous créons les connexions qui font la différence. Celles qui permettent à nos clients de construire des avantages concurrentiels durables dans un monde en pleine transformation. Celles qui permettent également à nos 2 000 talents de grandir, de partager leurs expertises et d’évoluer au sein de l’un des collectifs les plus multidisciplinaires de France. Notre objectif est simple : concevoir et piloter des écosystèmes paid, earned, shared et owned media afin de générer des résultats mesurables et durables. C’est pour cela que nous avons organisé nos talents et nos agences autour de quatre grandes expertises : Media, CRM & Datamarketing, Influence et Commerce. En plaçant la data, l’identité, la technologie, l’IA et nos solutions au cœur de ces expertises, nous sommes aujourd’hui capables d’accompagner les marques sur tout ou partie du parcours client et sur l’ensemble des points de contact. Dans un marché où les données, les expertises, les métiers et les technologies doivent être toujours mieux connectés, rejoindre Publicis Connected Media, c’est rejoindre un acteur en mouvement pour répondre aux besoins des clients de demain. Un collectif où l’on peut apprendre vite, progresser auprès d’experts, évoluer dans un environnement multidisciplinaire et contribuer à des projets qui font la différence, en France comme à l’international. Descriptif du poste En tant que Head of Creator & Social Strategy, vous structurez l'offre et les équipes creators de l'agence pour maximiser la valeur délivrée aux clients. Vous êtes à la fois architecte de nos solutions, formateur de l'écosystème et point d'entrée stratégique sur les grands partenariats créateurs. Vos Missions Leadership & influence marché Porter le POV de l’agence en interne et en externe Intervenir auprès des clients C-level sur les enjeux creators Contribuer au développement business et aux pitchs stratégiques Faire évoluer la perception du marché & des annonceurs sur la creator economy Pilotage du modèle Creators de l’agence Déployer et faire évoluer le modèle stratégique Garantir son application sur l’ensemble des projets Assurer la cohérence entre stratégie, casting, production et mesure Structurer et améliorer en continu les frameworks et outils propriétaires Partenariats & relations créateurs Construire et maintenir un réseau de haut niveau (créateurs, agents, studios) Structurer les partenariats stratégiques Positionner l’agence comme partenaire de référence des talents Défendre le point de vue créateur dans les arbitrages clients Structuration & Management de l’équipe Piloter et faire grandir les équipes creators Définir rôles, responsabilités et modes de fonctionnement clairs Développer les expertises Installer des standards d’excellence opérationnelle Business impact & performance Garantir le passage d’une logique de reach à une logique d’impact business Structurer les frameworks de mesure Installer des logiques d’optimisation et de learnings continus Intégration Data & Media Orchestrer l’intégration entre créateurs, data et paid media Garantir la mise en place systématique des stratégies d’amplification Développer des approches hybrides paid + native Ecosysteme Creators Développer la capacité à capter, qualifier et activer des opportunités créateurs Transformer des signaux faibles en projets business Développer des collaborations long terme avec les talents Qualifications Nous recherchons un profil senior, disposant d’au moins 8 années d’expérience, avec une bonne expertise en management d’équipes pluridisciplinaires. Doté(e) d’une vraie vision produit, vous êtes capable de structurer et de faire évoluer des offres innovantes dans un environnement en transformation. Vous faites preuve d’un leadership naturel et savez fédérer aussi bien en interne qu’auprès de partenaires externes et de clients. À l’aise dans des environnements exigeants, vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable d’interagir et de négocier avec des interlocuteurs de niveau C-level. Vous maîtrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit et bénéficiez d’un réseau établi dans l’écosystème des créateurs, des médias ou des marques. Enfin, votre esprit entrepreneurial et votre appétence pour l’innovation vous permettent d’identifier et de développer de nouvelles opportunités dans un marché en constante évolution. Informations complémentaires Les avantages chez Publicis Connected Media En nous rejoignant, tu pourras bénéficier de nombreux avantages qui t’accompagneront tout au long de ta carrière. Des locaux sympas dans Paris (terrasses, serre, espaces de coworking…). Restauration : accès à un restaurant d’entreprise. Comité Social et Économique (CSE) : offres et avantages exclusifs pour nos collaborateurs. Primes et avantages divers pour accompagner les moments clés de la vie. Une mutuelle avantageuse. Prise en charge des transports : forfait Mobilité Durable ou remboursement des titres de transport conformément à la réglementation. Programme Work Your World : possibilité de poser son laptop n’importe où dans le monde jusqu’à 6 semaines par an. Wellpass : forfait avantageux pour pratiquer une activité sportive. La plateforme Marcel : elle offre la possibilité aux 110 000 collaborateurs du Groupe à travers le monde d’échanger, de se former et de collaborer sans limites ni frontières. Les valeurs que nous recherchons Chez Publicis Connected Media, nous apprécions les personnalités qui ont autant envie d’apprendre que de contribuer et qui partagent nos valeurs. La curiosité : des profils qui testent, posent des questions et se forment en continu. L’esprit collaboratif : le collectif est notre super-pouvoir. La remise en question : nous valorisons l’humilité, l’écoute active et le désir d’amélioration continue. La volonté de faire la différence : chacun peut avoir un impact en apportant des idées pour les clients, les équipes ou les projets. Et surtout : l’envie d’avancer dans un écosystème où l’innovation, la technologie et les expertises évoluent chaque jour. Viva La Différence Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée.