La ville de Yutz recrute un technicien du spectacle – l’amphY

La Commune De Yutz, Moselle, (17.000 Habitants) Recrute « un technicien du spectacle – l’amphY (h/f) » Voie statutaire Offre consultable sur : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057261012001393-technicien-ne-spectacle-amphy Vos Missions Missions / conditions d’exercice :
• Préparation technique des manifestations : – Analyser les fiches techniques des spectacles et identifier les adaptations nécessaires au regard des équipements de la salle sous la coordination du régisseur général – gestionnaire de la salle, – Participer aux réunions de préparation et aux échanges techniques avec les régisseurs des compagnies, – Elaborer ou adapter les plans d’implantation lumière, son et plateau, sous la coordination du régisseur général – gestionnaire de la salle, – Préparer, contrôler et mettre à disposition le parc matériel – Identifier les besoins complémentaires en matériel ou en personnel de renfort et les signaler au régisseur général – gestionnaire de la salle.
• Montage, exploitation et démontage des spectacles et manifestations : – Assurer le montage des éclairages : accroche, câblage, patch, réglage et pointage des projecteurs, – Installer la sonorisation : diffusion, retours, microphones, balances, – Mettre en place le plateau : pendrillonnage, tapis de danse, praticables, manœuvre des porteuses et équipements motorisés, vidéo-projection, – Mettre en place la salle et les gradins selon la configuration retenue, – Tenir les régies lumière et/ou son pendant les répétitions et les représentations, en autonomie pour les manifestations courantes, – Accueillir et accompagner les équipes artistiques et techniques extérieures, – Assurer le démontage, le rangement et la remise en état du plateau et de la salle.
• Sécurité des personnes, du public et des équipements : – Appliquer les règles de sécurité propres aux établissements recevant du public et aux lieux de spectacle, – Contrôler la conformité des installations avant l’ouverture au public (dégagements, issues de secours, éclairage de sécurité, charges suspendues), – Respecter les règles relatives au travail en hauteur, au levage et à l’accroche, et porter les équipements de protection individuelle, – Veiller au respect de la réglementation relative à la diffusion des sons amplifiés (articles R. 1336-1 et suivants du code de la santé publique), – Contribuer à la mise en œuvre des plans de prévention avec les entreprises et équipes extérieures, – Signaler sans délai toute anomalie ou situation dangereuse et participer à la mise en œuvre des consignes d’évacuation.
• Maintenance et gestion du parc matériel : – Assurer la maintenance préventive et curative de premier niveau du matériel scénique, son, lumière et vidéo, ainsi que les petites réparations, – Contrôler régulièrement les installations (gradins, moteurs, porteuses, scène, projecteurs…) et faire remonter les anomalies constatées. – Suivre les interventions des organismes de vérification périodique et des prestataires de maintenance, – Tenir à jour les carnets de maintenance et contribuer à la tenue du registre de sécurité, – Participer à l’inventaire annuel du matériel et à la gestion des stocks de consommables, – Participer à l’entretien courant des espaces techniques (plateau, régies, locaux de stockage).
• Accueil technique des utilisateurs de la salle : – Accueillir les associations, les établissements scolaires et les services municipaux utilisateurs de l’amphY, – Conseiller les utilisateurs non professionnels et adapter les moyens techniques à leurs projets, – Contribuer à l’identification des besoins techniques servant à l’élaboration des devis de location.
• Appui au régisseur général – gestionnaire de la salle : – Renfort d’équipe – Appuyer le régisseur général – gestionnaire de la salle dans l’organisation technique de la saison et, en son absence, assurer le relais pour l’exploitation courante dans la limite des consignes données, – Participer à la veille technologique et formuler des propositions d’acquisition ou de renouvellement de matériel, – Contribuer aux projets d’évolution et de modernisation des équipements scéniques de la salle. – Occasionnellement, venir en soutien des collègues pour les états des lieux, le scannage des billets, l’accueil et placement du public, la billetterie etc. Particularités – Disponibilité : travail en soirée, le week-end et ponctuellement les jours fériés, horaires variables et tardifs liés au calendrier de la programmation, grandes amplitudes de travail, – Pics d’activité en période de saison culturelle et lors des grandes manifestations municipales, – Travail en hauteur (nacelle, échelles, passerelles), manutention et port de charges, station debout prolongée, exposition à des niveaux sonores élevés dans le respect de la réglementation, – Travail exigeant rigueur et vigilance constantes notamment en matière de sécurité.

Profil Recherché
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle. Savoirs – Techniques du spectacle vivant : lumière, son, machinerie et plateau, notions de vidéo, – Fonctionnement des consoles lumière et son, et des protocoles usuels (DMX, réseaux audionumériques, Dante), – Réglementation applicable aux établissements recevant du public et aux lieux de spectacle, règles de sécurité liées à l’électricité, au levage et au travail en hauteur, – Lecture et élaboration de plans et de fiches techniques. Savoir-faire – Monter, régler et exploiter une installation lumière, son et plateau en autonomie, – Adapter une fiche technique aux caractéristiques de la salle et proposer des solutions alternatives, – Diagnostiquer une panne et réaliser une maintenance de premier niveau, – Utiliser les outils bureautiques et numériques courants (planning, inventaire, messagerie). Savoir-être – Rigueur, sens de l’organisation et respect scrupuleux des consignes de sécurité, – Esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens de l’accueil envers les artistes et les usagers, – Réactivité, sang-froid et capacité d’adaptation face aux imprévus d’exploitation, – Disponibilité, ponctualité, discrétion et sens du service public. Rémunération Et Avantages – Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) : 300€ IFSE possiblement complété par 800€ CIA – 13ème mois – Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible) – 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) – Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition – Forfait mobilité durable (300e/an) – Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition – Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) – Formation continue tout au long de la vie professionnelle – Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale – Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible – Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel Candidature à Adresser à Madame le Maire de Yutz, 2e Vice-Présidente de la C.
A. « Portes de France-Thionville » Hôtel de ville 107, Grand’Rue – 57970 YUTZ yutz@mairie-yutz.fr Faites-nous Parvenir Votre Candidature Prénom
* Nom Rue Appartement, suite, etc. Ville État/Province Code postal PaysAfghanistanAfrique du SudAlbanieAlgérieAllemagneAndorreAngolaAnguillaAntarctiqueAntigua-et-BarbudaAntilles NéerlandaisesApatridesArabie SaouditeArgentineArménieArubaAustralieAutricheAzerbaïdjanBahamasBahreïnBangladeshBelgiqueBermudesBhoutanBiélorussieBolivieBosnie-HerzégovineBotswanaBruneiBrésilBulgarieBurkina FasoBurundiBélizeBéninCambodgeCamerounCanadaCap VertChiliChine, République populaire deChypreCité du VaticanColombieComoresCongo, République duCongo, République démocratique duCorée, République deCorée, République démocratique populaire deCosta RicaCroatieCubaCuraçaoCôte d’IvoireDanemarkDjiboutiDominiqueEspagneEstonieFidjiFinlandeFranceFrance, MétropolitaineGabonGambieGhanaGibraltarGrenadeGroenlandGrèceGuadeloupeGuamGuatémalaGuerneseyGuinéeGuinée ÉquatorialeGuinée-BissauGuyaneGuyane françaiseGéorgieGéorgie du Sud et Sandwich du SudHaïtiHondurasHong KongHongrieIndeIndonésieIranIraqIrelandIslandeIsraelItalieJamaïqueJaponJerseyJordanieKazakhstanKenyaKirghizistanKiribatiKosovoKoweïtLa BarbadeLesothoLettonieLibanLibyeLibériaLiechtensteinLithuanieLuxembourgMacaoMacédoine du NordMadagascarMalaisieMalawiMaldivesMaliMalteMarocMartiniqueMauritanieMayotteMexiqueMicronésieMoldavieMonacoMongolieMontserratMonténégroMozambiqueMyanmarNamibieNauruNicaraguaNigerNigeriaNiuéNorvègeNouvelle ZelandeNouvelle-CalédonieNépalOmanOugandaOuzbékistanPakistanPalauPalestine, État dePanamaPapouasie-Nouvelle-GuinéeParaguayPays-BasPhilippinesPolognePolynésie FrançaisePorto RicoPortugalPérouQatarRoumanieRoyaume-UniRussieRwandaRépublique CentrafricaineRépublique DominicaineRépublique TchèqueRépublique du SalvadorRépublique démocratique populaire du LaosSahara occidentalSaint Pierre et MiquelonSaint-Kitts-et-NevisSaint-MarinSaint-Martin (Royaume des Pays-Bas)Saint-Vincent-et-les-GrenadinesSainte LucieSainte-HélèneSamoaSamoa américainesSao Tomé-et-PrincipeSerbieSeychellesSierra LeoneSingapourSlovaquieSlovénieSomalieSoudanSoudan, SudSri LankaSuisseSurinameSuèdeSvalbard et Jan MayenSwazilandSyrieSénégalTadjikistanTaiwan, République de ChineTanzanieTchadTerres australes et antarctiques françaisesTerritoire britannique de l’océan IndienThaïlandeTimor-OrientalTogoTokelauTongaTrinité et TobagoTunisieTurkménistanTurquieTuvaluUkraineUruguayVanuatuVietnamVénézuélaYemenZambieZimbabweÉgypteÉmirats Arabes UnisÉquateurÉrythréeÉtats-Unis d’Amérique (USA)ÉthiopieÎle BouvetÎle ChristmasÎle Heard et île McdonaldÎle JohnstonÎle MauriceÎle NorfolkÎle de la RéunionÎles CaïmansÎles CocosÎles CookÎles FalklandÎles FéroéÎles Mariannes du NordÎles MarshallÎles PitcairnÎles SalomonÎles Turques-et-CaïquesÎles Vierges américainesÎles Vierges britanniquesÎles Wallis et FutunaÎles mineures éloignées des États-UnisSélectionner un pays Numéro de téléphone Adresse de messagerie
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