Responsable des ressources humaines
Il y a 22 heures
Rennes, Brittany, France
Fondation Partage et Vie
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Mission
Date d'embauche: 01/03/2027
Être Responsable Ressources Humaines à Partage et Vie, c’est :
• Veiller au respect du droit social en accompagnant et conseillant les directeurs d’établissements pour l’ensemble des dossiers juridiques, en lien, le cas échéant, avec le Département Juridique Social ;
• Intervenir sur les problématiques liées au recrutement et à la mobilité;
• Accompagner les Directeurs d’établissements : dans le déploiement de la politique de formation et de GEPP ; dans l’analyse et la maîtrise de la masse salariale de votre périmètre ; dans la mise en œuvre des actions prévues par les accords collectifs d’entreprise ; en matière de relations sociales et de suivi des instances locales.
• Assurer les reportings RH (consolidation des données sociales au niveau régional) ;
• Participer à l’évolution et à l’homogénéisation des process RH ainsi qu’à la diffusion des bonnes pratiques.
• Piloter les projets transverses de la feuille de route RH Nos points forts :
• Un cadre de travail agréable ;
• Une équipe dynamique ;
• Une ambiance conviviale ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE
• 39h/semaine, 20 RTT/an ;
• 2 jours de télétravail possibles/par semaine ;
• Restaurant inter-entreprises ;
• Une mutuelle familiale ;
• Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux… Profil
• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +5) spécialisée en RH.
• Vous avez une appétence pour le secteur médico-social et sanitaire.
• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous êtes à l’écoute et doté d’un sens du relationnel. Déplacements réguliers en région et 1 déplacement au Siège, à Montrouge en moyenne toutes les 6 semaines
• ALORS REJOIGNEZ la Direction des Ressources Humaines
• Veiller au respect du droit social en accompagnant et conseillant les directeurs d’établissements pour l’ensemble des dossiers juridiques, en lien, le cas échéant, avec le Département Juridique Social ;
• Intervenir sur les problématiques liées au recrutement et à la mobilité;
• Accompagner les Directeurs d’établissements : dans le déploiement de la politique de formation et de GEPP ; dans l’analyse et la maîtrise de la masse salariale de votre périmètre ; dans la mise en œuvre des actions prévues par les accords collectifs d’entreprise ; en matière de relations sociales et de suivi des instances locales.
• Assurer les reportings RH (consolidation des données sociales au niveau régional) ;
• Participer à l’évolution et à l’homogénéisation des process RH ainsi qu’à la diffusion des bonnes pratiques.
• Piloter les projets transverses de la feuille de route RH Nos points forts :
• Un cadre de travail agréable ;
• Une équipe dynamique ;
• Une ambiance conviviale ;
• Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets ;
• Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE
• 39h/semaine, 20 RTT/an ;
• 2 jours de télétravail possibles/par semaine ;
• Restaurant inter-entreprises ;
• Une mutuelle familiale ;
• Un CSE : chèques vacances, chèques cadeaux… Profil
• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac +5) spécialisée en RH.
• Vous avez une appétence pour le secteur médico-social et sanitaire.
• Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous êtes à l’écoute et doté d’un sens du relationnel. Déplacements réguliers en région et 1 déplacement au Siège, à Montrouge en moyenne toutes les 6 semaines
• ALORS REJOIGNEZ la Direction des Ressources Humaines