Recruteur/Recruteuse

Vous aimez dénicher les talents, relever des défis de recrutement et créer de véritables relations avec les candidats comme avec les managers ? Vous êtes à l'aise avec le sourcing, appréciez la diversité des profils techniques et aimez suivre vos recrutements de A à Z ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, où chaque recrutement est différent et où vos initiatives font la différence ? Rejoignez STUDIA et participez activement au développement de nos équipes en attirant les talents qui construiront nos projets de demain Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, STUDIA accompagne les acteurs majeurs de l'industrie dans la gestion intelligente de leurs données complexes, pour en faire un véritable levier d'excellence opérationnelle. Notre force : une expertise unique associant connaissance métier, IT et enjeux industriels, portée au quotidien par nos collaborateurs et nos différentes entités. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe RH et accompagner nos managers dans leurs enjeux de recrutement. Votre mission Au cœur de notre stratégie de recrutement, vous jouez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'intégration de nouveaux talents. Bien plus qu'un simple rôle de recrutement, vous êtes un véritable partenaire des managers, capable de comprendre leurs besoins, d'identifier les bons profils et de les accompagner tout au long du processus. Vous intervenez sur des recrutements variés, notamment dans les secteurs de l'IT, du nucléaire, de l'aéronautique et de l'ingénierie, au contact d'environnements techniques stimulants. Votre objectif : identifier les bons talents, créer une expérience candidat de qualité et contribuer concrètement au développement de nos équipes. Au quotidien, vous serez amené(e) à Piloter vos recrutements de A à Z
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et optimiser des annonces attractives, adaptées aux profils recherchés.
• Déployer des stratégies de sourcing et de chasse pour identifier les meilleurs talents, notamment sur des profils techniques et pénuriques.
• Assurer le tri et la présélection des candidatures.
• Conduire les entretiens téléphoniques, en visioconférence et en présentiel.
• Accompagner les candidats tout au long du processus, jusqu'à leur embauche.
• Assurer un suivi rigoureux de vos recrutements et contribuer à l'amélioration des pratiques. Être un véritable partenaire des managers
• Collaborer au quotidien avec les Responsables Opérationnels (RO) et Directeurs Opérationnels (DO) pour comprendre leurs enjeux et leurs priorités.
• Assurer un suivi régulier des candidatures, des besoins en cours et des nouveaux recrutements à lancer.
• Identifier les éventuels points de blocage et proposer des solutions adaptées.
• Conseiller les managers sur les profils, les approches de sourcing et les réalités du marché.
• Fluidifier les échanges entre les candidats, les équipes opérationnelles et les RH. Contribuer aux projets RH
• Participer à des projets RH transverses et aux initiatives de développement de l'équipe.
• Être force de proposition pour optimiser nos outils, nos méthodes et nos processus de recrutement.
• Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat et à la valorisation de notre marque employeur.
• Participer à des actions visant à renforcer l'attractivité de STUDIA auprès des talents. Le profil que nous recherchons Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en recrutement, idéalement acquise en environnement technique, industriel, en ESN ou en cabinet de recrutement. Vous appréciez les environnements où les besoins sont variés, les échanges nombreux et où il faut savoir conjuguer réactivité, organisation et qualité de l'accompagnement. Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre aisance relationnelle : vous créez facilement du lien avec les candidats et les managers.
• Votre curiosité : vous aimez découvrir de nouveaux métiers et comprendre les environnements techniques.
• Votre organisation : vous savez gérer plusieurs recrutements et prioriser efficacement.
• Votre persévérance : les profils difficiles à trouver sont pour vous des défis à relever.
• Votre réactivité et votre autonomie : vous savez prendre des initiatives et faire avancer vos sujets.
• Votre esprit d'équipe : vous appréciez la collaboration et le partage de bonnes pratiques. Pourquoi rejoindre STUDIA ? Rejoindre STUDIA, c'est intégrer un Groupe aux expertises variées, où le recrutement joue un rôle essentiel dans le développement des activités et la réussite des projets. Vous souhaitez rejoindre une équipe où votre énergie, votre sens du relationnel et votre capacité à dénicher les talents feront réellement la différence ? Alors rejoignez STUDIA et contribuez à construire les équipes de demain