CDI - RMO et Pilotage des visites programme H/F

Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste
VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de l’équipe de Direction des opérations du programme SNLE3G débute idéalement au premier trimestre 2027. Ce poste est hybride, à 50/50 sur 2 grandes

missions:
• Être en charge des visites du site sur le programme, en accompagnement les délégations, pouvant être VIP :
• Coordonner et planifier les visites officielles et les délégations VIP sur le chantier
• Assurer la logistique nécessaire pour chaque visite, y compris la sécurité, les itinéraires, les ressources humaines associés et éventuels matériels, réservations de salles, etc.
• Collaborer avec les différents départements pour s’assurer que toutes les exigences spécifiques des visiteurs sont satisfaites.
• Fournir des informations pertinentes sur les projets en cours, les actualités chantier, et répondre aux questions des visiteurs.
• Apporter votre soutien au pilotage de la Direction des opérations du programme SNLE3G
• Construire et assurer la bonne mise en œuvre des référentiels de management (Plans programmes)
• Définir et mettre en œuvre les structurations des programmes par l’élaboration des WBS et des engagements internes associés
• Coordonner et animer les suivis de lots de programmes avec les WPM
• Organiser, préparer et suivre les revues d’avancement internes et externes
• Assurer le suivi et conformités des activités et livrables vis-à-vis des exigences techniques, non techniques et réglementaires. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. Profil ET VOUS ?
- Votre

formation:
⇒ Vous avez une formation de niveau Bac +4 ou Bac +5. Vous avez idéalement une première expérience en management de programme, pilotage de projets et souhaitez contribuer au soutien de l’équipe de direction des opérations.
- Vos

compétences:
⇒ Vous êtes très à l’aise à l’oral, en français mais aussi en anglais, et capable d’expliquer quelques sujets techniques liés à la connaissance générale du bateau. Vous êtes reconnu·e pour votre excellente communication et votre rigueur dans l’organisation de vos missions. Votre sens de l’accueil et de l’écoute seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si

votre profil
retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5
* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois. Date prévue de prise de fonction : 01/02/2027