Juriste d'entreprises senior

La Maison Bleue est l’un des acteurs de référence de la petite enfance en Europe. Le groupe compte près de 600 crèches en France, au Royaume-Uni, en Suisse et au Luxembourg, 6 000 collaborateurs et 350 M€ de chiffre d’affaires. Chaque jour, nos équipes accueillent des milliers d’enfants pour le compte de familles, d’entreprises et de collectivités. Derrière chaque crèche, il y a un bail, un contrat avec une entreprise ou une collectivité, une société à faire vivre : le juridique est au cœur de notre développement et de la robustesse du groupe, aujourd’hui en pleine transformation. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Juriste d'entreprises senior (H/F). Rattaché(e) à la Directrice juridique groupe, vous apportez une séniorité et une autonomie qui renforcent l’équipe. Véritable business partner, vous êtes l’un des interlocuteurs directs des directions opérationnelles, commerciales, immobilières, achats et IT, et vous négociez en direct avec nos contreparties. Vos missions Négocier et sécuriser nos contrats
• Baux commerciaux : accompagner l’ouverture de nouvelles crèches et la gestion de notre parc immobilier, de la négociation au renouvellement.
• Contrats entreprises : structurer et négocier les contrats de réservation de places avec nos clients (grands comptes, ETI…), aux côtés des équipes commerciales.
• Collectivités : sécuriser nos délégations de service public et nos marchés publics, de la réponse à l’exécution.
• Achats et IT : analyser et négocier les accords-cadres, contrats de prestations de services, de travail temporaire et contrats informatiques qui accompagnent les nombreux projets de transformation du groupe.
• Faire évoluer nos modèles de contrats pour fluidifier les négociations. Conseiller les opérationnels au quotidien
• Apporter des réponses pragmatiques, notamment en droit de la consommation et en droit de la famille, dans la relation avec les parents.
• Mettre en place et suivre les délégations de pouvoirs et de signature. Piloter la vie juridique d’un groupe de plus de 300 sociétés
• Gérer la vie sociale des filiales françaises (approbation des comptes, modifications statutaires, formalités) et les conventions intra-groupe, en vous appuyant sur notre outil de gestion juridique des sociétés assisté par l’IA, qui automatise la production des actes et le suivi des échéances.
• Intervenir ponctuellement sur les filiales étrangères, en coordination avec nos cabinets locaux.
• Participer, le cas échéant, aux opérations de croissance externe du groupe. Contentieux et veille
• Prendre en charge et suivre les contentieux de toute nature (bailleurs, recouvrement, réclamations…), en lien avec nos avocats.
• Assurer la veille juridique et en partager les enjeux avec les équipes.

Votre profil
• Formation supérieure en droit des affaires (Master 2 ou équivalent) et au moins 7 ans d’expérience en entreprise et/ou en cabinet.
• Profil généraliste : solide pratique de la négociation et de la rédaction de contrats, y compris de baux commerciaux. Une fibre pour le droit public des affaires (DSP, marchés publics) est un vrai plus, sans nécessiter une expertise pointue ; des connaissances en contrats IT et en propriété intellectuelle sont très appréciées.
• Vous aimez comprendre le business et proposer des solutions plutôt que des objections. Vous savez challenger vos interlocuteurs tout en protégeant le groupe de tout risque inutile.
• Vous avez un bon relationnel, vous allez au contact des opérationnels et donnez de la visibilité sur l’avancement de vos dossiers.
• Autonome et solidaire, rigoureux(se), bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse.
• Anglais professionnel apprécié. Ce que

nous offrons
• Un poste riche et varié, au cœur d’un groupe en pleine transformation et d’une mission qui a du sens.
• Une équipe soudée et de nombreux projets.
• Une forte exposition aux opérationnels et à la direction.
• 2 jours de télétravail par semaine, dans des locaux en open space à Boulogne-Billancourt
• Une rémunération fixe comprise entre 55 000 € et 65 000 € bruts annuels selon profil, complétée d’une part variable.