GESTIONNAIRE DE PAIE
Il y a 10 heures
Montpellier, Occitania, France
Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs
Temps plein
2 100 € CDD
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Intégré(e) Au Sein D’une Équipe De 11 Salarié.es, Et Plus Particulièrement D’un Pôle De 5 Collaborateurs.rices, Vous Serez Chargé.e Des Missions Suivantes
• Gestionnaire de paie
• Réalisation de la paie d’employeurs associatifs adhérents de PSL34 (200 bulletins par mois)
• Gestion des évènements liés à la paie (arrêts de travail, congés payés…)
• Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et mise en œuvre du paiement des cotisations sociales (mensuelles, trimestrielles…)
• Soutien à la réalisation des déclarations sociales annuelles
• Elaboration des documents de fin de contrats de travail
• Accompagnement des adhérents employeurs
• Tâches administratives diverses liées au service (classement, archivage…)
• Chargé.e de gestion administrative
• Gestion de la facturation de PSL34 : élaboration et envoi des factures
• Etablissement des devis
• Relance clients
• Collecte et classement des documents (commerciaux, sociaux, fiscaux) nécessaires à la tenue de la comptabilité, en lien avec la direction et le cabinet comptable
• Gestion logistique (commandes de fournitures administratives, achats divers) Conditions D’emploi Et Avantages Sociaux
• CDD de remplacement de 2 mois à temps plein (35h hebdomadaires réparties sur 4.5 jours) – CDI à temps plein envisageable
• Démarrage souhaité : lundi 23 novembre 2026
• Emploi rattaché au groupe 4 de la convention collective nationale du sport
• Rémunération mensuelle brute de 2100 euros
• 6 semaines de congés payés par an
• Chèques déjeuners
• Possibilité de télétravail
• Poste basé à Montpellier Formation Et Expérience
• Formation en paie exigée
• Expérience de 2 ans minimum exigée en qualité de gestionnaire de paie
• Expérience souhaitée en matière de gestion administrative et comptable (facturation) Compétences Requises
• Maitrise et/ou pratique d’un logiciel de paie (SILAE de préférence)
• Maîtrise de la réglementation sociale
• Pratique d’une convention collective (CCN du sport ou CCN ECLAT de préférence)
• Pratique d’un logiciel de gestion commerciale (la connaissance de EBP serait un plus)
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, internet) Savoir-être Requis
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Dynamisme et capacité d’adaptation
• Sens du travail en équipe AA0059RH
• Gestionnaire de paie
• Réalisation de la paie d’employeurs associatifs adhérents de PSL34 (200 bulletins par mois)
• Gestion des évènements liés à la paie (arrêts de travail, congés payés…)
• Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et mise en œuvre du paiement des cotisations sociales (mensuelles, trimestrielles…)
• Soutien à la réalisation des déclarations sociales annuelles
• Elaboration des documents de fin de contrats de travail
• Accompagnement des adhérents employeurs
• Tâches administratives diverses liées au service (classement, archivage…)
• Chargé.e de gestion administrative
• Gestion de la facturation de PSL34 : élaboration et envoi des factures
• Etablissement des devis
• Relance clients
• Collecte et classement des documents (commerciaux, sociaux, fiscaux) nécessaires à la tenue de la comptabilité, en lien avec la direction et le cabinet comptable
• Gestion logistique (commandes de fournitures administratives, achats divers) Conditions D’emploi Et Avantages Sociaux
• CDD de remplacement de 2 mois à temps plein (35h hebdomadaires réparties sur 4.5 jours) – CDI à temps plein envisageable
• Démarrage souhaité : lundi 23 novembre 2026
• Emploi rattaché au groupe 4 de la convention collective nationale du sport
• Rémunération mensuelle brute de 2100 euros
• 6 semaines de congés payés par an
• Chèques déjeuners
• Possibilité de télétravail
• Poste basé à Montpellier Formation Et Expérience
• Formation en paie exigée
• Expérience de 2 ans minimum exigée en qualité de gestionnaire de paie
• Expérience souhaitée en matière de gestion administrative et comptable (facturation) Compétences Requises
• Maitrise et/ou pratique d’un logiciel de paie (SILAE de préférence)
• Maîtrise de la réglementation sociale
• Pratique d’une convention collective (CCN du sport ou CCN ECLAT de préférence)
• Pratique d’un logiciel de gestion commerciale (la connaissance de EBP serait un plus)
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, internet) Savoir-être Requis
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Dynamisme et capacité d’adaptation
• Sens du travail en équipe AA0059RH