Gestionnaire de paie

Vos Missions Prendre en main un portefeuille de TPE/PME variées et devenir leur interlocuteur de référence sur la paie comme sur le droit social, avec un objectif : des dossiers impeccables et des clients qui savent qu’ils peuvent compter sur vous. Votre portefeuille comptera environ 70 dossiers, surtout en multi-conventions : bâtiment, restauration, artisans, commerçants… Concrètement, trois grands objectifs structurent votre rôle :
• Assurer la gestion de la paie de votre portefeuille
• Collecte et contrôle des variables de paie
• Établissement des bulletins de salaire sur Silae
• Réalisation des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, DSN événementielles)
• Gestion des charges sociales et suivi des obligations déclaratives
• Respect des échéances et des procédures du cabinet
• Accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales
• Gestion administrative de l’entrée à la sortie des salariés (DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat…)
• Rédaction d’accords d’entreprise et de décisions unilatérales
• Conseil quotidien auprès des dirigeants, par téléphone et par mail
• Accompagnement sur la législation sociale et les conventions collectives
• Garantir un service de qualité et une relation client durable
• Réponse aux clients sous 48 h maximum, en les prévenant si un délai ne peut pas être tenu
• Relecture croisée et entraide avec vos collègues, notamment pendant les périodes chargées
• Contribution à l’amélioration continue des procédures Vous serez formé(e)s et évoluerez au sein d'un environnement digitalisé, avec des outils performants et une équipe à taille humaine favorisant l'autonomie, les échanges et la montée en compétences.

Profil Recherché

Votre profil
Vous êtes issu(e) d’une formation en paie, en gestion sociale ou en ressources humaines, et justifiez idéalement d’une première expérience en paie d’environ un an, en cabinet ou en entreprise. Vous Vous Reconnaissez Dans Les Points Suivants
• Vous avez déjà établi des bulletins de paie et des DSN.
• Vous connaissez Silae, ou vous êtes prêt(e) à le prendre en main rapidement.
• Vous êtes à l’aise au téléphone et savez expliquer simplement des sujets techniques.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au respect des procédures.
• Vous posez des questions, demandez à être relu(e) et prévenez quand quelque chose bloque.
• Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers. Nous recherchons avant tout une personne impliquée, fiable et curieuse, qui a envie d’apprendre et de s’investir durablement au sein d’un cabinet en développement. Ce que nous vous offrons
• CDI à temps plein: 39 h par semaine (44 h une semaine par mois)
• Rémunération entre 29K€ et 31K€ selon profil et expérience
• Tickets restaurant
• 1/2 treizième mois
• Des outils digitaux performants
• Un environnement de travail moderne et collaboratif
• Une équipe accessible et bienveillante
• Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement Présentation De La Structure Qui sommes-nous ? AVEI’A est un groupe d’expertise comptable implanté dans le Grand Est. Il compte 5 cabinets en Moselle, en Meurthe-et-Moselle et dans les Vosges, ainsi qu’un cabinet au Luxembourg. Nous accompagnons des TPE, des PME, des professions libérales, des groupes de sociétés et des dirigeants sur l’ensemble de leurs enjeux comptables, fiscaux, sociaux et de pilotage. Notre approche est résolument tournée vers le conseil. Rejoindre AVEI’A, c’est intégrer un groupe à taille humaine et en développement, où la proximité, l’esprit d’équipe et la montée en compétences occupent une place centrale. Votre environnement de travail Vous rejoindrez le pôle social d’AVEI’A, regroupé à Jarville-la-Malgrange, à 10 minutes de Nancy. Ce cabinet moderne est entièrement dédié à la paie et au droit social, et l’équipe y est organisée autour de deux cheffes d’équipe. Sa priorité : être un vrai soutien pour les TPE/PME, qui ne doivent jamais avoir l’impression de frapper à la porte d’une administration. Vous profiterez aussi de la force du groupe et de ses différents sites : échanges entre équipes, partage des compétences et opportunités d’évolution.