Architecte Data

Architecte Data & IA — bras droit technique (F/H) — CDI — Métropole lilloise Dessiner les systèmes. Construire la capacité technologique de Sight & Scale. Sight & Scale est un Data & AI Office. Nous aidons les dirigeants à décider, structurer, transformer, piloter et pérenniser ce qui compte dans leur activité, grâce à la Data et à l’IA. Nous partons de l’activité : ses chaînes de valeur, ses processus, ses décisions. La Data et l’IA viennent ensuite, comme leviers. Derrière les cinq verbes, des métiers concrets :
• Décider — diagnostics, arbitrages d’investissement, stratégie Data & IA.
• Structurer — gouvernance, architecture et plateformes Data, data engineering, qualité, catalogue.
• Transformer — produits et solutions intégrant l’IA, RAG, agents, intégration, mise en production.
• Piloter — indicateurs partagés, couches sémantiques, BI, produits Data, MLOps.
• Pérenniser — coûts, réversibilité, sécurité, transmission aux équipes. Nous conseillons et nous réalisons : sur mesure, avec des solutions du marché ou avec nos propres produits, car nous sommes aussi éditeur. Sight & Scale est une entreprise IA-native. VOTRE RÔLE Vous êtes le bras droit technique et technologique du fondateur. Le rôle est central : architectures, offres, produits, avant-vente, veille, partenaires. Vous reliez les besoins des métiers aux choix techniques, et vous pesez directement sur la capacité de l’entreprise à concevoir, convaincre et construire. CE QUE VOUS CONSTRUIREZ ET APPORTEREZ Cadrages et expertises — Conduire diagnostics et découvertes ; aligner la stratégie data sur l’activité ; produire scénarios, pré-études et dossiers d’architecture qui rendent les compromis lisibles. Avant-vente avec le fondateur — Écrire les propositions, répondre aux appels d’offres, estimer, préparer les démonstrations, défendre les choix en soutenance. Architectures et produits — Concevoir les fondations Data & IA, fixer règles et standards de stockage et de traitement, prototyper les points incertains, orienter nos produits : utilité, qualité, coûts, sécurité, conformité, reprise. Veille et décisions technologiques — Comparer plateformes, modèles et approches agentiques ; décider ce que nous adoptons, ce que nous écartons, ce que nous continuons d’explorer. Capacité technique collective — Poser les principes d’architecture et les références réutilisables, accompagner le Lead, contribuer au recrutement, transmettre aux équipes. Relations partenaires — Développer avec le fondateur les relations technologiques, en préservant l’indépendance de nos recommandations. POURQUOI NOUS REJOINDRE Quatre métiers dans une seule entreprise Conseil, intégration, édition, expertise. On part toujours de la chaîne de valeur du client : vous savez pourquoi vous construisez, et pour quelle décision. Vous passez d’un problème métier à un prototype, d’un choix d’architecture à un produit, d’une réalisation à une formation, sans vous enfermer dans un seul rôle. Une entreprise qui pense et travaille avec l’IA Assistants de développement, agents, automatisation, évaluation : l’IA fait partie de notre façon de concevoir et de produire. Vous participez aux essais et aux choix, avec un poste de développement taillé pour vos traitements et des accès IA professionnels. Vous conseillez en toute indépendance Nous restons agnostiques : notre devoir de conseil passe avant toute technologie, tout partenaire et nos propres produits. Proposer plus simple, écrire un désaccord, recommander de ne pas faire : c’est attendu, et c’est un livrable à part entière. Un partenariat de travail Vous travaillez directement avec le fondateur : arbitrages partagés, propositions écrites ensemble, décisions expliquées. Quand un sujet le demande, vous mobilisez un autre avis spécialisé. Formations, certifications ciblées et expérimentations font partie du travail, reliées à une réalisation. Ce qui a marché, ce qui a résisté, ce qu’on referait autrement : chaque projet laisse une trace que l’équipe réutilise. Une erreur s’analyse pour ne pas se répéter, pas pour chercher un coupable ; la critique porte sur le travail, jamais sur la personne. Vous signez ce que vous produisez Chaque livrable est signé, daté, sourcé : on sait qui a conçu, relu, validé, et ce que l’IA a fait. Les choix importants font l’objet d’une relecture adaptée au sujet. Votre progression tient compte de l’ensemble de votre contribution : la qualité des réalisations, ce que vous transmettez, ce que vous apportez aux produits, aux méthodes et au développement de Sight & Scale. Vous construisez l’entreprise Vous arrivez parmi les premiers : les pratiques, les outils et les offres se décident avec vous. Nous sommes aussi éditeur : une amélioration, un composant, une idée de produit se propose, s’éprouve, et entre dans nos développements si elle tient. Votre rôle peut grandir vers l’expertise, l’accompagnement technique, le produit ou le développement de l’activité. VOTRE PRATIQUE Vous avez conçu des architectures data ou IA et suivi ce qu’elles sont devenues : lakehouse, data mesh ou data fabric, entrepôt cloud (Snowflake, Databricks, BigQuery, Microsoft Fabric), architecture événementielle, MDM, couche sémantique, gouvernance, catalogue et lignage. Vous instruisez les choix entre AWS, Azure, GCP, OVHcloud, local ou hybride, avec leurs coûts (FinOps), leur sécurité, leur réversibilité et leurs contraintes réglementaires (RGPD, AI Act). Côté IA : architectures agentiques et multi-agents, RAG et GraphRAG, MCP, A2A, passerelles de modèles, modèles locaux, évaluation et supervision. Vous savez cadrer un besoin, écrire une proposition ou un dossier d’architecture, estimer et soutenir une approche, devant des dirigeants comme devant des ingénieurs, sans masquer les incertitudes. Vous continuez à prototyper, à lire du code et à comparer des approches. Vous cherchez une responsabilité de construction d’entreprise : produits, offres, partenaires et personnes, autant qu’architecture. DES SUJETS À EXPLORER
• Où placer la frontière entre plateforme commune et autonomie des domaines ? (data mesh, data fabric, data products)
• Comment garder une porte de sortie à chaque choix ? (architectures ouvertes, lakehouse, réversibilité, FinOps)
• Quel contexte donner à une IA pour produire une recommandation vérifiable et éclairer une décision ? (couches sémantiques, graphes de connaissances, GraphRAG)
• Comment gouverner des agents qui agissent ? (MCP, A2A, architectures multi-agents, AI Act)
• Local, souverain ou cloud : selon quels critères ? (modèles locaux, IA souveraine, decision intelligence) Vous reliez l’exploration aux décisions d’offre, de produit et d’architecture, en séparant ce qui est démontré de ce qui reste à éprouver. UNE PLACE D’ASSOCIÉ À CONSTRUIRE Ce rôle a vocation à devenir un partenariat durable. Une association au capital est envisagée pour la personne qui portera cette responsabilité dans la durée. Les modalités se définissent ensemble ; rien n’est automatique. COMMENT NOUS TRAVAILLONS CDI chez Sight & Scale, métropole lilloise. Selon les sujets : en projet, en expertise, en conseil, en formation ou sur nos produits. Présence et déplacements se précisent pendant le recrutement. Rémunération abordée dès le premier échange. FAIRE CONNAISSANCE 1. Un premier échange avec notre équipe. 2. Vos réalisations : ce que vous avez construit, ce que vous referiez autrement. 3. Une mise en situation adaptée au rôle, puis son débrief. 4. Un échange sur le travail et les conditions. 5. Une décision argumentée, quelle qu’elle soit. Nous utilisons des outils d’IA pour préparer et relire les entretiens. Leur rôle vous est expliqué avant ; la décision reste humaine. POUR CANDIDATER Un message privé sur LinkedIn ou un e-mail à davy.delille@sightandscale.fr, avec

votre profil
ou votre CV et une réalisation à raconter. Pas de lettre de motivation.