Puéricultrice-CDD 6 mois

Revenir à la liste des offres Télécharger en PDF Postuler Informations générales Catégorie(s) A Filière(s) FILIERE MEDICO-SOCIALE Cadre(s) d'emploi(s) Puéricultrice territoriale Pôle Secteur géographique Pays de Vitré Localisation Géographique VITRE Structure hiérarchique ENFANCE FAMILLE (VITRE) Temps de travail temps complet Nb heures TNC Présentation Présentation L'agence départementale du pays de Vitré recrute un.e puériculteur.trice pour le centre départemental d'action sociale (CDAS) du pays de Vitré dans le cadre d'un CDD de 6 mois à partir du 04/01/2027. Si vous avez à cœur de trouver des solutions pour aider les usagers et de partager des valeurs humaines avec votre employeur alors rejoignez le Département d'Ille-et-Vilaine Votre lieu de travail sera situé au 6 boulevard Irène Joliot Curie à Vitré. Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :
• une équipe d’encadrement et d’animation : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,
• des équipes ASE et PMI. L’organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département : https://www.ille-et-vilaine.fr/services. Pour aller plus loin, découvrez les missions d’un CDAS en visionnant le reportage suivant : https://youtu.be/xkh-_xzLgzQ

Description du poste
Fonctions Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous concourrez à la promotion de la santé, de la famille et de l’enfance. A ce titre, vous contribuerez :
• au travail mené dans le cadre de la prévention : en apportant son soutien à la parentalité, en participant au dépistage des troubles du développement global de l’enfant et en accompagnant le lien d’attachement parent-enfant,
• aux missions de protection de l’enfance pour les enfants âgés de 0-18 ans, et plus particulièrement la tranche des 0-6 ans,
• à la politique d’accueil et de socialisation du jeune enfant. Missions générales Au sein de l'équipe de protection maternelle et infantile (PMI), animée par la responsable enfance famille, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Guider et accompagner les familles pour favoriser le développement harmonieux de l’enfant et apporter un soutien spécifique aux familles les plus vulnérables,
• Assurer une coordination avec les services de maternité, les services de pédiatrie et de néonatalogie,
• Participer aux consultations infantiles et assurer des permanences de puériculture,
• Contribuer aux évaluations des ’informations préoccupantes,
• Participer et mettre en œuvre des interventions spécifiques dans le domaine de la protection de l’enfance pour la tranche d’âge 0-6 ans : accompagner les familles dans le cadre des mesures d’aides à domicile ; apporter un soutien si besoin au travailleur social/référent ASE (phase préparatoire de l’accueil), assurer des visites en présence d’un tiers, accompagner les assistants familiaux en cas de problématiques particulières, et les conseiller dans l’exercice de leur profession, en collectif ou individuel,
• Participer à la promotion et à la surveillance des structures d’accueil de la petite enfance ainsi que des espaces jeux,
• Participer aux différentes commissions techniques, d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS,
• Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse des données d’activité du CDAS et de l’évolution de la population, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux. Missions spécifiques
- Participation à des actions collectives de type atelier massage/portage, espace parents enfants, atelier motricité et consultations d’ostéopathie,
• Contribution au suivi des enfants confiés en âge PMI en collaboration étroite avec les référents ASE. Participation aux visites en présence de tiers. Spécificités du poste
- Déplacements fréquents
• Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels
• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée
• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
• Inscription au fichier RPPS obligatoire Liaisons fonctionnelles Vous bénéficierez de l’encadrement technique du médecin de PMI, de la responsable enfance famille et des conseillers techniques. Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
• l’auxiliaire de puériculture,
• les autres travailleurs sociaux et médico-sociaux du CDAS,
• le secrétariat,
• L’agence départementale (chef du service vie sociale).
• le Pôle Egalité Education Citoyenneté,
• les partenaires les partenaires associatifs et institutionnels : hôpitaux, maternité, structures d’accueil petite enfance, services d’aide à domicile, écoles. Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV. Document complémentaire Profil requis Connaissances
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à protection maternelle et infantile.
• Connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance
• Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (Horus, portail Illisa) Formation
- DE puériculteur.rice obligatoire
• Inscription au fichier RPPS obligatoire
• Permis B Niveau de diplôme Aptitudes requises
- Aisance relationnelle et capacités d’accompagnement et d’évaluation
• Capacité d'adaptation à un public en constante évolution
• Sens des responsabilités et capacité à gérer les urgences, à prioriser et à prendre des initiatives
• Capacité à prendre du recul
• Rigueur et sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe et en partenariat
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle Expériences Expérience en PMI appréciée Niveau d'expérience Informations complémentaires Contacts Vous avez des questions? Vous pouvez contacter Sylvie RIOU, gestionnaire ressources humaines à l'agence départementale du pays de Vitré au 02-99-02-46-69 pour des renseignements d'ordre RH ou Muriel PERETTE, responsable enfance famille au CDAS du pays de Vitré au 02-21-67-99-20 pour des renseignements sur le poste. Date limite de candidature 30/11/2026 Postuler