Chef de projets Risques ESG senior

Description de l'entreprise Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ». Poste et missions Rejoignez BPCE SA, l’organe central du Groupe BPCE, et contribuez à définir, sécuriser et déployer les dispositifs qui inscrivent durablement les enjeux ESG au cœur des décisions et des métiers. Au sein de la Direction des Risques ESG et de Réputation, vous intégrez le pôle Insertion opérationnelle et surveillance. Cette équipe accompagne les Banques Populaires, les Caisses d’Épargne et les filiales du Groupe dans l’intégration des risques ESG à leurs dispositifs de gestion, notamment dans les processus d’octroi et de suivi du crédit. MISSIONS En tant que Responsable de projet Risques ESG senior, vous pilotez des projets transverses à forts enjeux afin d’inscrire durablement les risques ESG dans les dispositifs de gestion des risques de crédit, financiers et opérationnels du Groupe. Vous intervenez au carrefour des enjeux métiers, réglementaires et méthodologiques, en lien étroit avec les équipes Risques, Crédit, Métiers, Data et IT, ainsi qu’avec les établissements et filiales du Groupe en France et à l’international. Vos missions au sein de l’équipe
• Définir et déployer les politiques, méthodologies, process de risques ESG auprès des réseaux et filiales du Groupe ;
• Piloter la feuille de route de renforcement continu du dispositif et coordonner sa mise en œuvre avec l’ensemble des parties prenantes ;
• Déployer des outils consolidés de surveillance opérationnelle, d’évaluation et de notation des risques ESG des clients ;
• Apporter une expertise indépendante sur les dossiers sensibles et formuler des avis sur les risques ESG dans le cadre des comités décisionnels ;
• Assurer une veille réglementaire et contribuer à la conformité des dispositifs au regard des attentes des superviseurs et des recommandations d’audit ;
• Accompagner la montée en compétence des filières Risques et Métiers sur les méthodologies et outils déployés ;
• Piloter l’intégration progressive des filiales et plateformes internationales dans le dispositif Groupe, en conciliant exigences communes et spécificités locales. POURQUOI NOUS REJOINDRE?
• Vous contribuez à un chantier stratégique qui transforme concrètement la manière dont les enjeux ESG sont intégrés aux métiers du Groupe ;
• Vous développez une vision transverse grâce à des interactions régulières avec les réseaux, les filiales, les directions métiers et les fonctions de contrôle, en France comme à l’international
• Vous rejoignez un environnement responsabilisant, offrant des perspectives de développement. Profil et compétences requises Diplômé d’une formation supérieure Bac+5 en finance, gestion des risques, ingénierie ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience solide dans les risques, le crédit, la finance durable ou le conseil, dont une expérience significative dans le pilotage de programmes transverses au sein d’un environnement bancaire complexe.
• Vous maîtrisez les principaux enjeux liés aux risques ESG, en particulier des risques climatiques, environnementaux et de réputation, et de leur articulation avec les risques bancaires traditionnels ;
• Vous maîtrisez les processus de crédit, les dispositifs de notation et les enjeux de données, de modélisation et de gouvernance associés ;
• Vous savez piloter des projets complexes, coordonner des parties prenantes multiples et transformer des exigences réglementaires ou méthodologiques en solutions opérationnelles ;
• Vous savez formuler des recommandations, challenger les approches existantes et restituer des sujets complexes de manière claire et décisionnelle ;
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et votre sens du collectif ;
• Vous faites preuve d’autonomie, de pédagogie et d’agilité dans un environnement exigeant et en évolution constante ;
• Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel international. Informations complémentaires sur le poste Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
• 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
• 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
• 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi …
• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si

votre profil
matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif,

nous offrons
les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...