Stage Consultant·e RH

NOUAT CONSEIL est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et Droit Social, qui accompagne des associations et acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), ainsi que des entreprises de secteurs variés. La diversité des clients et des conventions collectives auxquelles ils sont rattachés offre un environnement de travail particulièrement riche et formateur. Chaque mission permet de confronter les connaissances juridiques à des situations concrètes, aux réalités opérationnelles des entreprises et à des enjeux humains variés. Dans le cadre du développement de l’activité de conseil en Ressources Humaines et Droit Social, je recherche un·e Stagiaire Consultant·e RH & Droit Social pour une durée de 6 mois. Vous interviendrez sur des problématiques concrètes et variées de droit du travail, RH et relations sociales, auprès de dirigeants, managers et représentants du personnel. L'objectif : vous permettre de développer une véritable expérience en droit social appliqué et en conseil RH, en participant directement aux missions et aux livrables réalisés pour les clients. Les

missions:
• Conseil en droit social & RH : recherches juridiques, analyse de situations individuelles et collectives ;
• Rédaction de modèles et documents : contrats et avenants, DUE, accords collectifs, procédures, trames et outils RH ;
• Relations sociales : élections professionnelles, préparation des réunions, informations et consultations du CSE ;
• Formation & accompagnement : conception de formations et supports pour dirigeants, managers et CSE sur des thématiques diverses ;
• Projets & outils RH : participation à des audits et diagnostics RH, mise en conformité, formalisation de process et déploiement d’outils ;
• Veille sociale : suivi de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle et traduction des évolutions en contenus pédagogiques et pratiques pour les clients. Pourquoi rejoindre NOUAT CONSEIL ? Ce stage vous permettra de développer une expérience très opérationnelle à la croisée du droit social et du conseil RH. Vous serez intégré·e aux missions et pourrez découvrir concrètement le métier de consultant RH, tout en développant une expertise solide en droit social et en bénéficiant d’un accompagnement, d’un suivi individuel et personnalisé. Vous travaillerez sur des problématiques variées, avec une montée progressive en autonomie et une forte exposition aux enjeux des dirigeants, managers et représentants du personnel. Le

profil recherché
Je recherche avant tout une personne disposant de solides connaissances en droit du travail et souhaitant les mettre en pratique dans un environnement de conseil. Vous êtes actuellement en :
• Master 1 ou Master 2 en Droit Social / Droit du Travail et/ou RH ;
• Formation d'élève-avocat(e) / PPI, idéalement avec une dominante en droit social ;
• ou formation équivalente. Vous êtes :
• doté(e) d'un sens absolu de la discrétion et de la confidentialité ;
• rigoureux(se) et structuré(e) ;
• curieux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ;
• à l'aise avec la recherche juridique et la synthèse ;
• reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles ;
• bonne aisance relationnelle et à l'oral : savoir restituer une analyse, présenter un travail et prendre la parole avec clarté ;
• capable de transformer une problématique juridique en réponse claire et opérationnelle ;
• autonome, tout en sachant travailler en équipe ;
• à l'aise avec la préparation de présentations et de supports ;
• intéressé(e) par les problématiques RH et les enjeux des entreprises. Une appétence pour le conseil, la pédagogie et la formation sera particulièrement appréciée. Une première expérience en cabinet d'avocats, cabinet de conseil RH, direction juridique ou direction des ressources humaines constitue un plus. Conditions Type : Stage conventionné – 6 mois Début : Janvier 2027 – flexible Lieu : Paris Télétravail : envisageable Niveau : M1 / M2 Droit Social, Droit du Travail, élève-avocat(e) / PPI ou équivalent Gratification : barème légal