IS LEAD MASTER DATA SAP S/4

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et dont l’ambition est de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence. VOTRE ENVIRONNEMENT Dans le cadre de sa dynamique de croissance et de sa recherche d’excellence, la Maison CELINE a initié une transformation globale de ses processus et de ses systèmes de back-office, notamment à travers le programme NOVA de mise en place de SAP S/4HANA Fashion comme ERP global pour piloter les opérations, la distribution et la finance. Dans ce contexte, nous recherchons un IS Lead Master Data pour porter la responsabilité IS du domaine Master Data. Il/elle garantit la traduction des besoins métier en solutions cohérentes avec le système d’information, sécurisées, intégrées et pérennes, en coordination avec l’ensemble des parties prenantes métier et IS du programme. Job Responsibilities VOTRE CONTRIBUTION Au sein de l’équipe projet du programme SAP et rattaché à l’IS&T Program Director, vous aurez la responsabilité de : Gouvernance et pilotage du domaine Master Data
• Définir et piloter la feuille de route IS, les priorités et les principes de gouvernance du domaine Master Data, en garantissant la cohérence avec la stratégie et l’architecture de la Maison.
• Clarifier les rôles Business et IS pour chaque objet de données et son cycle de vie.
• Préparer les décisions et arbitrages (options, impacts, risques, coûts, délais) et représenter le domaine au sein des instances projet et IS. Collaboration avec les équipes métier
• Recueillir, consolider et challenger les besoins auprès des responsables métier, Process Owners et Key Users, puis les traduire en exigences fonctionnelles et techniques pour l’IS et l’intégrateur.
• Assurer la liaison entre les parties prenantes métier, les équipes SAP et les autres IS Leads pour définir les priorités, la qualité et les responsabilités sur les données. Conception de la solution
• Participer aux ateliers de conception en promouvant une approche simple et standard SAP.
• Garantir la cohérence de bout en bout des données (produits, articles, clients, fournisseurs, partenaires, nomenclatures, structures organisationnelles, prix).
• Définir et documenter les systèmes maîtres, les règles de gestion des données et sécuriser les interfaces/flux entre SAP et les applications contributrices, en intégrant traçabilité et conformité. Qualité et migration des données
• Définir avec l’intégrateur et les équipes Data le périmètre de migration, les règles de transformation et les critères de qualité.
• Piloter la migration des données, la réconciliation, le chargement, ainsi que l'identification et la résolution des anomalies (doublons, données incomplètes ou inexactes) via des indicateurs et plans de remédiation. Coordination des équipes IS
• Coordonner les équipes SAP, legacy, Data Platform, intégration, reporting, infrastructure et sécurité, et piloter les dépendances transverses (Sales, Supply Chain, Manufacturing, Finance, etc.).
• Suivre les livrables, jalons, risques et coûts, et alerter en cas de dérive. Support au projet et passage en RUN
• Contribuer activement à toutes les phases du programme (design, build, tests, migration, cutover, go-live, hypercare) et sécuriser la préparation des tests.
• Organiser le passage de relais vers l’AMS et le RUN (documentation, gouvernance) et mettre en place les indicateurs de service et d'amélioration continue. Attentes additionnelles :
• Anticipation et simplification : Porter la vision du programme SAP pour simplifier les processus, applications et flux de données.
• Proximité métier : Travailler en étroite collaboration avec les experts pour traduire les enjeux métier en solutions IS pérennes.
• Communication : Rendre accessibles les sujets complexes et faciliter la prise de décision entre le Business et l'IS.
• Leadership transversal : Coordonner efficacement les contributeurs sans lien hiérarchique direct. Profile LES CLEFS POUR RÉUSSIR Etudes : Diplôme d’ingénieur, Master en systèmes d’information, Data ou domaine connexe

Experience:
Minimum 7 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un programme de transformation SAP S/4HANA. Expérience du pilotage de solutions Master Data dans un environnement international et transverse. Competences et qualités personnelles Connaissance solide des processus de création, modification, extension et suppression des données. Maîtrise des concepts de gouvernance, qualité, sécurité et migration des données. Bonne connaissance fonctionnelle de SAP S/4HANA et des principaux objets Master Data. Bonne connaissance du référentiel produit et matière, de ses données structurantes et de son cycle de vie. Compréhension des architectures applicatives, interfaces, flux et systèmes maîtres. Capacité à piloter des fournisseurs, des livrables, un planning, des risques et un budget. Très bonne communication et capacité à travailler avec des interlocuteurs métier et techniques. Leadership transversal, gestion du changement, proactivité, pragmatisme et force de proposition. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Langues: Français courant Anglais courant Lieu de travail : Paris 2e Date de début potentielle : À définir NOTRE ENGAGEMENT Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire. Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.