Assistant(e) social(e) du personnel

Rejoignez l’APAS-BTP et donnez du sens à votre expertise sociale L’APAS-BTP recrute un(e) Assistant(e) de service social du personnel en CDD de 18 mois, à temps plein. Intégré(e) au service des Ressources Humaines, vous accompagnez les salariés de l’APAS-BTP confrontés à des difficultés personnelles, familiales, professionnelles, sociales ou financières pouvant avoir un impact sur leur vie professionnelle. Votre intervention repose sur une approche globale, confidentielle et individualisée, avec une attention particulière portée à la prévention, à l’accès aux droits et au maintien dans l’emploi. Le poste prévoit des permanences au siège social à Montrouge ainsi qu’à Paris 12e. Le bureau de rattachement est situé à Montrouge. Vos

missions:
Accompagner les salariés
• Accueillir, écouter et évaluer les situations sociales et les besoins des salariés.
• Réaliser une évaluation globale de la situation et définir avec le salarié un accompagnement adapté.
• Informer et conseiller sur les droits, dispositifs et démarches mobilisables.
• Accompagner les salariés dans leurs problématiques personnelles et familiales : séparation, parentalité, logement, budget, santé, handicap, aidance, etc.
• Favoriser l’autonomie et le pouvoir d’agir du salarié.
• Prévenir les situations de fragilité ou de rupture et favoriser l’accès aux droits.
• Accompagner les problématiques liées à la vie professionnelle : arrêt maladie, retour à l’emploi, maintien dans l’emploi, handicap, évolution de la situation professionnelle et articulation vie professionnelle/vie personnelle.
• Orienter vers les professionnels et partenaires compétents lorsque la situation nécessite une expertise ou une intervention spécifique.
• Coordonner, lorsque cela est nécessaire, les interventions avec les partenaires internes et externes, notamment les services de santé. Prévenir et contribuer à la qualité de vie au travail
• Contribuer à la prévention des risques psychosociaux, dans le respect du secret professionnel.
• Identifier les problématiques sociales récurrentes ou émergentes rencontrées par les salariés.
• Apporter un éclairage social à l’entreprise à partir des problématiques observées collectivement, sans jamais compromettre la confidentialité des situations individuelles.
• Proposer et initier des actions collectives de prévention et d’information à destination des salariés.
• Contribuer à l’observation sociale et à l’analyse de l’évolution des besoins des salariés.
• Être force de proposition dans la mise en place d’actions de prévention adaptées. Assurer le suivi de l’activité
• Assurer la traçabilité et le suivi des interventions, dans le respect des règles relatives aux données personnelles.
• Réaliser les reportings nécessaires à l’activité.
• Assurer une veille sur les dispositifs, droits et évolutions réglementaires liés à l’accompagnement social.
• Participer au développement et à l’entretien des réseaux de partenaires.

Votre profil
Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (DEASS) et disposez de 5 ans d’expérience minimum au sein d’un service social en entreprise. Vous maîtrisez notamment :
• les techniques d’entretien et d’accompagnement social ;
• les dispositifs et réglementations liés à l’action sociale ;
• l’animation de groupes et la gestion de projets ;
• les outils bureautiques (Suite Office) et les logiciels métiers ;
• les techniques de reporting et d’analyse de l’activité. Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• aisance relationnelle et votre qualité d’écoute ;
• capacité d’analyse, de synthèse et d’expression écrite ;
• autonomie et votre sens de l’organisation ;
• rigueur et votre respect des échéances ;
• capacité d’adaptation et votre réactivité ;
• esprit d’initiative et votre force de proposition ;
• capacité à construire et développer des réseaux ;
• capacité à gérer les situations complexes et les conflits ;
• empathie et votre posture de neutralité ;
• respect strict du secret professionnel et de la confidentialité. Environnement du poste :
• Lieu de rattachement : Montrouge
• Permanences à Montrouge et Paris 12e
• Déplacements possibles sur les sites de l’APAS-BTP en Île-de-France et en province, selon les besoins Rémunération et condition :
• CDD de 18 mois
• Temps plein : 35h par semaine
• 2 870 € brut mensuel
• 13e mois
• Prime vacances Pourquoi rejoindre l’APAS-BTP ? Créée en 1946, l’APAS-BTP est un acteur de l’économie sociale et solidaire qui accompagne les professionnels du BTP et leurs familles dans trois domaines :
• Action sociale
• Vacances et loisirs
• Santé Avec plus de 235 collaborateurs, nous proposons un environnement de travail dynamique, humain et porteur de sens. En rejoignant l’APAS-BTP, vous bénéficiez notamment de :
• 13e mois ;
• prime vacances ;
• titres restaurant ;
• RTT selon le temps de travail ;
• mutuelle et prévoyance ;
• CSE ;
• PEE et PERCO ;
• souplesse horaire ;
• congés d’ancienneté.