Releveur de compteurs d'eau

Date de démarrage : Dès que possible Temps de travail : 39 heures Lieu de travail : Siège
- 38 rue Georges de Mestral Archparc
- 74160 ARCHAMPS Rattachement : Régie eau potable
- Service clientèle A qui s’adresse cette offre ? Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuels de droit privé Emploi permanent : Oui Catégorie et cadre d’emploi : C adjoint technique Qui sommes-nous ? La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse. Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants. La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire Quels seront vos champs d'intervention ? Dans une régie de l’eau et de l’’assainissement comprenant 20 000 abonnés au service de l’eau potable en régie, sous l’autorité de la Responsable du service Clientèle et de son adjointe et au sein d’une équipe de 8 agents, vous assurez principalement le poste de chargé(e) de clientèle terrain. Les enjeux et échéances à venir orienteront vos missions principales vers l’intégration de nouvelles communes, l’intégration et la gestion d’un nouveau parc compteurs. Vos missions En Nous Rejoignant, Vous Serez Amenés à Assurer Ou à Participer à Diverses Missions Dans Lesquelles Votre Savoir-faire, Votre Technicité Permettront De Maintenir Un Service De Qualité. Vous Pourrez Également Continuer à Enrichir Vos Connaissances Grâce Aux Nombreux Outils De Formation Dont Nous Disposons. Les Missions Principales Seront Gestion du parc compteurs
• Pose des compteurs neufs
• Renouvellement des compteurs en fonction de la pyramide des âges
• Suivi de la sortie des compteurs dans lors de chantier de renouvellement de canalisation
• Maintenance des postes de comptage, renouvellement de la robinetterie, réparation de fuites etc… Gestion Du Suivi De La Clientèle
• Assure les interventions auprès des consommateurs et l’interface avec le service clientèle
• Effectue les relèves des compteurs pour la facturation (secteur en radio-relève)
• Suivi des alertes (fraudes, consommation continue, consommation à 0 etc.)
• Investigations terrain
• Vérification du poste de comptage (baisse de pression, jaugeage compteur etc.)
• Lien entre les usagers et le service. Assurer le lien avec l’équipe administrative en charge de l’accueil et de la facturation. Vous pouvez également être amené à travailler au sein des autres services du pôle en renfort ou en remplacement d’agents et à participer aux astreintes d’exploitation.

Formation:
CAP ou BEP ou expérience équivalente
- Expérience requise : Une première expérience dans le domaine de l’eau est souhaitée. Formation en interne possible Compétences techniques : Bonne maitrise de l’outil informatique Formation initiale en plomberie ou expérience équivalente Aptitudes Relationnelles
• Esprit d’équipe
- Sens du relationnel et du service public
• Aimer le travail de terrain (travail soumis aux conditions météorologiques)
• Autonomie
- Rigueur
• Polyvalent
- Initiative Permis B obligatoire Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi nous rejoindre ? Sens de la mission Satisfaire l’intérêt général Projet de territoire ambitieux Evolution Professionnelle Accès encouragé à la formation Mobilité interne Conditions de travail Congés + RTT Autres avantages Tickets restaurant Prévoyance et mutuelle : participation employeur Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage) Prise en charge légale de l’abonnement transports publics Accès aux prestations du CNAS PT 3927 Date de limite de candidature : 27/11/2026 Date de jury : semaine 48 / 49 #ET