Chargé de Mission HSE F/H

Il y a 3 semaines

VilleneuvelaGarenne, Ile-de-France Maarch Temps plein
Ta mission, si tu l’acceptes, sera de rejoindre notre Direction QSE-SSI afin de participer à la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs du Groupe Xelians aux risques professionnels et au développement de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Ton Quotidien Sera Rythmé Par
• Le pilotage et déploiement du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) sur l’ensemble des 35 sites
• L’identification et la prévention des risques professionnels, sûreté, sécurité, incendie et environnementaux
• La mise en œuvre des actions de prévention, de formation et de sensibilisation HSE
• L’analyse des accidents du travail et coordination avec les instances représentatives du personnel
• La réalisation et le suivi des audits HSE et des dispositifs réglementaires associés (PDI, POI, plans de prévention, ICPE)
• La définition et pilotage de la démarche RSE, du bilan carbone et du plan de décarbonation
• Le suivi de la performance énergétique selon la norme ISO 50001
• La veille réglementaire et mise en conformité HSE Tes Talents qui feront la différence Ta formation Bac+5 en QHES et/ou en Management des risques industriels / environnementaux / SSI te sera indispensable pour la bonne compréhension des enjeux de ta mission et tu pourras t’appuyer sur ton expérience de minimum 2 années en QSE (les expériences en alternance sont les bienvenues). Ce qui te définit ?
• Ton autonomie
• Ton esprit d’équipe
• Ton excellent relationnel
• Ta force de proposition
• Ta pédagogie Ton expertise métier ?
•
• La maîtrise de l’évaluation et l’analyse des risques professionnels
• La connaissance de la réglementation, des normes et des principes d’analyse des risques professionnels
• La maîtrise de la définition et du déploiement de démarches RSE Ce Que Nous T’offrons
• Un process onboarding personnalisé
• Un programme de cooptation attractif
• Une politique RSE engageante
• Une politique de mobilité interne dynamique
• Des valeurs d’entreprise fortes
• Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)
• Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle
• Une carte titre restaurant