Délégué Départemental Deux-Sèvres

Aujourd’hui, la région EGEE Nouvelle-Aquitaine qui compte 240 conseillers expérimentés bénévoles engagés sur la région… souhaite monter une équipe dans les Deux-Sèvres, et à ce titre, recherche un senior expérimenté bénévole pour agir en qualité de Délégué Départemental pour les Deux-Sèvres. Description de l'entreprise : Association EGEE (Entente des Générations pour l'Emploi et l'Entreprise) réunit des personnes expérimentées animées par la passion de transmettre leurs compétences. L’association intervient dans trois grandes causes : ÉDUCATION — Transmet le monde de l'entreprise aux jeunes et les aides à réussir leurs premiers pas. EMPLOI — Redonne confiance et cap aux personnes en recherche d'emploi. ENTREPRISE — Conseille les entrepreneurs locaux dans la création, le développement ou les moments difficiles de leur activité

Description du poste
Le délégué départemental est le pilote opérationnel et le représentant local de l'association. C'est lui qui constitue et anime le réseau de conseillers bénévoles seniors du département et assure le lien avec les acteurs économiques et éducatifs de son département. Cette mission est bénévole. Voici les 3 axes du poste : 1. Animation et gestion de l'équipe locale
• Accueil et intégration. Il accueille les nouveaux bénévoles seniors (anciens cadres, dirigeants, enseignants, artisans) et facilite leur prise de fonction.
• Attribution des missions. Il réceptionne les demandes d'accompagnement et oriente chaque dossier vers le conseiller bénévole le plus compétent.
• Suivi et cohésion. Il anime la vie de l'antenne départementale en organisant des réunions régulières pour échanger sur les dossiers en cours et partager les bonnes pratiques. 2. Représentation et développement des partenariats
• Relais institutionnel. Il représente l'association auprès des acteurs locaux tels que les chambres consulaires (CCI, CMA), France Travail, les missions locales, les établissements scolaires et les collectivités.
• Développement de l'activité. Il fait connaître les dispositifs d'EGEE dans le département afin de nouer de nouveaux partenariats et d'identifier les besoins du territoire.
• Communication locale. Il veille à la visibilité des actions menées dans son secteur auprès de la presse ou lors d'événements locaux dédiés à l'emploi et à l'entrepreneuriat. 3. Pilotage administratif et coordination régionale
• Interface avec la région. Il travaille sous l'autorité du délégué régional, lui rend compte de l'activité locale et applique les orientations nationales de l'association.
• Suivi de l'activité. Il veille au bon déroulement des missions (éducation, employabilité, entrepreneuriat) et s'assure du respect de la charte de déontologie d'EGEE.
• Gestion courante. Selon l'organisation de sa région, il peut gérer le budget de fonctionnement local et veiller à l'organisation logistique des permanences. Compétences Le poste demande à la fois des aptitudes managériales souples (adaptées au bénévolat), une capacité à représenter l'association sur le territoire (Niort, Bressuire, Parthenay, Thouars) et une aisance numérique pour le pilotage administratif. Il est destiné à une personne retraitée, bénévole.