Stage – Sales Development Representative

Il y a 3 semaines

Fresnes, Ile-de-France Orki Temps plein

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Job description
Ta mission : créer un maximum d’opportunités qualifiées auprès de responsables et directeurs RSE. Au quotidien, tu seras autonome sur : Le sourcing et l’identification de nouveaux comptes. La prise de contact multicanale : appels, LinkedIn, emails, événements. La qualification des prospects avant le premier RDV. La transmission des opportunités aux Account Executives. La prospection intensive : ~80 calls/jour + séquences mailing. 👉 ChezOrki.green, le cycle de vente est rapide (quelques semaines) : tu verras concrètement l’impact de ton travail et tu suivras régulièrement toutes les étapes du cycle commercial, jusqu’à la signature. Nos plus 🧘‍♂️Un environnement de travail jeune et bienveillant, dans lequel tu pourras t’épanouir et progresser 🚀Une aventure stimulante et en forte croissance, dans laquelle tu auras un impact 💚 Une mutuelle dernière génération avec notre partenaire Alan 🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile 🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour 🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…) 🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch 🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées avec un coach sportif View less Preferred experience Commercial(e) avec une grande persévérance et une très forte résilience Très à l’aise avec la prospection téléphonique et doté(e) d’une excellente communication orale et écrite. Capable d’adapter ton discours à des interlocuteurs de haut niveau (DRH, directions RSE…) et de comprendre rapidement leurs enjeux. Structuré(e), autonome et organisé(e). Forte culture du résultat et excellente capacité à intégrer les feedbacks. Étudiant(e) en école de commerce ou à l’université, à la recherche d’une alternance. Moins de 6 mois d’expérience en sales. Recruitment process Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Prise de contact par téléphone (30 minutes) Petite étude de cas par écrit entre les deux entretiens Série d’entretiens et simulation métier, si possible, dans nos locaux parisiens (1 heures 30)

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