Animateur Méthodes et Amélioration Continue

Concepteur et ensemblier industriel, Eiffage Métal conçois et réalise des systèmes mécaniques et équipements chaudronnées, des ouvrages d’art, ainsi que des bâtiments industriels et architecturaux complexes. Rattaché au responsable Méthodes de l’atelier de Cuincy, votre rôle sera de poursuivre la mise en place et le déploiement de la démarche d’amélioration continue au sein de notre atelier de mécanosoudure et montage, sous la supervision d’un tuteur identifié, et en collaboration avec l’ensemble des équipes sur le terrain. Vos

missions:
Analyse de la performance Réaliser un diagnostic de l’existants en termes d’organisation, implantation, flux et état de 5S (Propreté, rangement) Identification et priorisation des problématiques Définition d’un budget, des ressources humaines et d’un calendrier Mise en œuvre des procédés d’amélioration continue Utilisation et mise en œuvre des approches et des outils traditionnels de l’Amélioration Continue pour optimiser la performance industrielle. Mise en œuvre des recommandations Participation à la conception d’un plan d’amélioration des processus existants Proposition de solutions adaptées et réalistes pour l’amélioration des systèmes par re-conception ou modification des modes de pilotage et d’organisation des ateliers Formation des acteurs, donner du sens à la démarche Animation de groupes de travail et propositions d’amélioration Révision et adaptation de l’organisation du travail et des équipes Suivi et pilotage Définition et suivi des indicateurs de performance et des tableaux de bord Mise en place d’un Management de la performance quotidien Suivi de la mise en place des améliorations de rendement et d’efficacité des équipements

VOTRE PROFIL
Vous êtes issu(e) d’une Ecole d’Ingénieur en dernière année d’études ou d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en amélioration continue Vous avez des connaissances sur le fonctionnement d’un atelier ou d’un site de production industriel Vous êtes Curieux(se) et organisé(e), et faites preuve d’assertivité. Votre capacité à convaincre et vos qualités relationnelles permettront de mener à bien vos missions. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes Un entretien avec votre futur manager Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents. A vous d’inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective Rejoignez-nous