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En intégrant notre équipe RH industrielle, vous jouerez un rôle clé pour soutenir les managers dans leurs enjeux quotidiens et accompagner les équipiers. Vous contribuez au développement d’une entreprise apprenante, où chacun progresse, se développe, transmet et se responsabilise. Vos missions principales : Au cœur de notre usine Pizzas (environ 500 collaborateurs), vous êtes le partenaire RH de proximité, notamment des managers de production, avec un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux humains du site. À ce titre, vous :
• Apportez conseil, recul et solutions concrètes aux managers dans la gestion de leurs problématiques RH quotidiennes, notamment les situations individuelles et disciplinaires,
• Adaptez votre posture à vos interlocuteurs, en conjuguant écoute, conseil et challenge pour les faire progresser dans leurs pratiques managériales,
• Contribuez à la qualité du climat social, grâce à votre proximité avec les équipes, votre capacité à identifier les signaux faibles et à mobiliser les expertises internes,
• Accompagnez les évolutions organisationnelles du site et leurs impacts humains : mobilités, repositionnements,
• Participez aux temps forts RH et contribuez à notre dynamique d'entreprise apprenante en facilitant le développement des compétences des collaborateurs. Vous créez une relation de proximité avec les équipiers pour identifier leurs attentes, renforcer leur fidélisation et les accompagner. Vous accompagnez la montée en compétences de chargés RH qui vous sont rattachés notamment sur les activités opérationnelles RH du site. Au sein d’une équipe de Managers RH de proximité, vous contribuer au développement de la fonction RH et participer à de nombreux projets dans une logique d’amélioration continue. A propos de vous*:
• Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 à 6 ans dans une fonction RH généraliste et opérationnelle, idéalement acquise en environnement industriel,
• Proche du terrain, accessible et pragmatique, vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés et comprendre leurs enjeux opérationnels,
• Votre capacité à prendre position, à conseiller et à challenger les managers, avec conviction mais aussi humilité, vous permet d'être reconnu(e) comme un véritable partenaire RH,
• Curieux(se), agile et collaboratif(ve), vous savez vous adapter et mobiliser les bonnes expertises en internes,
• Une première expérience en management d'équipe serait un plus, sans être indispensable. Intégrer SODEBO c’est : •Une rémunération versée sur 12 mois ainsi qu’une prime de fin d’année équivalant à un mois selon conditions applicables, •Un accord d’intéressement et de participation, •Un Restaurant d'entreprise, •Une mutuelle avantageuse, •Les offres du CSE pour vous et votre famille, •Une crèche inter-entreprises . Poste en CDI basé à Montaigu (30km de Nantes) . *SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d’inclusion, nos postes sont ouverts à tous.

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